Правовое регулирование монополистической деятельности

 

76. Ситуация:

  Щукина 12 января была  принята на должность товароведа  АО на время болезни штатного  работника. 25 августа она была  уволена как временный работник  без выплаты выходного пособия  и компенсации за отпуск. Решение  администрации Щукина считает  неправильным.

Вопросы:

1. Какова максимальная продолжительность временной работы при замене временно отсутствующего работника?
2. Должна ли Щукина по условиям задачи считаться временным работником?
3. Правомерен ли отказ администрации выплатить Щукиной выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск?
4. Кому Щукина вправе обжаловать действия администрации?
5. Какое решение вынесет орган, рассматривающий данный спор?

 

77. Ситуация:

Товаровед АО Смирницкая решением районного суда от 16 апреля восстановлена на работе. Кассационная жалоба АО оставлена без удовлетворения.

Вопросы:

1. Когда решение районного суда по гражданскому делу считается вступившим в законную силу?
2. Какой срок решение районного суда может быть предъявлена к принудительному исполнению?
3. Как производится исполнение судебных решений?

 

78.            Ситуация:

В связи с расширением  производства администрация ООО  вывесила объявление

о приеме работников. 1 сентября бухгалтер Олегова обратилась в  ООО с

предложением  своих  услуг для постоянной работы. В  тот же день главный 

бухгалтер без ведома отдела кадров допустил её к работе. Трудовую книжку

и заявление Олегова  сдала в отдел кадров 3 сентября. 4 сентября директор ООО на заявлении наложил резолюцию о приёме на работу Олеговой с 8 сентября, о чем 6 сентября был издан приказ по заводу. При выплате заработной платы в первую половину сентября бухгалтерия отказала Олегову в оплате за время 1-7 сентября, т.к. по приказу она зачислена только с 8 сентября.                                   

               Вопросы:       

                   1.    На какой срок может заключаться трудовой договор?

                   2.   Как оформляется заключение трудового договора?

                                3.  С какого момента Олегова должна считаться работающей в ООО,

  имея в виду фактический допуск  её к работе главным бухгалтером       без надлежащего оформления приёма   на  работу?

4. Правильно ли поступила бухгалтерия, отказав Олеговой в оплате за работу с 1-7 сентября?

 

79.          Ситуация:

20 ноября в связи  с производственной необходимостью официант Сергеев был переведен на 6 недель буфетчиком. На 10-й день работы принимая товары в под отчет со склада, допустил небрежность в оформлении документов. Через месяц у него была выявлена недостача на сумму 980 руб. Зарплата официанта составляет 800 руб., буфетчика 800 руб. Зарплату Сергеев не получил, т.к. у него удержано 400 руб. в счет возмещения ущерба и 200 руб. алиментов на несовершеннолетнего сына.

Вопросы:

1. Материально ответственность работников за причиненный ущерб, виды, основания и порядок наложения.

2. Случаи полной материальной ответственности.

3. Порядок исчисления ущерба, причиненного работником.
4. Должен ли нести материальную ответственность в указанной ситуации Сергеев?
5. В каком размере должен нести материальную ответственность Сергеев, как будут производиться удержания из заработной платы?

 

80. Ситуация:

Леонова отказалась выполнить  приказ администрации, по которому в  связи с производственной необходимостью 12-16 мая необходимо было отработать сверхурочно 6 часов за 2 дня. Свой отказ  она мотивировала болезнью 4-х летней дочери. За это 20 июня ей был объявлен выговор, и она была лишена премии по итогам работы за май.

Вопросы:

1. Рабочее время: понятие, виды, порядок учета.
2. Сверхурочные работы: продолжительность, порядок привлечения отдельных категорий работников.
3. Имела ли право Леонова отказаться от сверхурочных работ?
4. Правильно ли поступила администрация, объявив Леоновой выговор и лишив ее премии по итогам работы за май?

 

81. Ситуации:

Зайцева, работая уборщицей  в кафе, обратилась к администрации с просьбой о предоставлении ей неполной рабочей недели, мотивируя это тем, что она воспитывает без мужа дочь 5 лет, инвалида по зрению. Администрация отказала ей.

Вопросы:

1. Что понимается под режимом рабочего времени?
2. Назовите виды рабочего времени.
3. Законны ли требования Зайцевой?
4. Куда и в какие сроки может обратиться Зайцева за решением конфликта?
5. Какое решение должен вынести орган, рассматривающий данный трудовой спор?

 

 

 

 

82. Ситуация:

Председатель профкома муниципального предприятия обратилась к администрации с требованием заплатить коллективу 25% среднего заработка как штраф за задержку зарплаты в январе. Свое требование он обосновал наличием данного условия в коллективном договоре. Директор выплатить штраф отказался, ссылаясь на то, что срок действия коллективного договора истек, а новый еще не заключался.

 

Вопросы:

1. Дайте определение понятию «коллективный договор».
2. Какой порядок установлен для заключения коллективного договора?
3. На какой срок мржет заключаться коллективный договор?
4. Как определяют и исчисляют сроки действия коллективного договора?
5. Чьи требования по условию задачи законны- председателя профкома или администрации?

 

 

83. Ситуация:

Менеджер АО Леонтьева  обратилась к  администрации с  заявлением об увольнении по собственному желанию 25 июня.13июля, она не вышла на работу. Приказ об увальнении был издан 15 июля, и в этот день выдана трудовая книжка. Расчет с Леонтьевой был произведен 18 июля. Леонтьева обратилась в суд с иском о выплате заработной платы за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки. Администрация считает, что вынужденного прогула не было так как Леонтьева должна была продолжать работу до издания приказа об увальнении.

 

Вопросы

1. Какие основания предусмотрены действующим трудовым законодательством для прекращения трудовых правоотношений?
2. Какой порядок установлен для прекращения трудового договора по инициативе работника?
3. Какие сроки расчета установлены в случае прекращения трудового договора по инициативе работника?
4. Законны ли требования Леонтьевой?
5. Какое решение вынесет суд по исковому заявлению Леонтьевой?

 

84.  Ситуация.

По истечению обстоятельств, вызванных производственной необходимостью, администрация не смогла предоставить работнику столовой Солдатову отпуск  за 1997 г. После этого Солдатов обратился  к администрации с просьбой компенсировать ему часть отпускных денег продуктами питания, а другую заменить денежной компенсацией.

 

Вопросы.

1. Какие виды отпусков предусмотрены действующим трудовым законодательством?
2. Какой порядок установлен для предоставления очередного отпуска?
3. В таких случаях допускается компенсация за неиспользованный отпуск?
4. Правомерны ли требования Солдатова?
5. Как должна поступить администрация, исходя из условиы задачи?

 

 

85. Ситуация.

В августе Иванчук  без уважительных причин не являлась на работу в течении  2 дней. Об этом стало известно руководителю предприятия, который  20 ноября издал приказ об обьялении Иванчук выговора. По этогам работы за 4 квартал текущего года Иванчук была назначена премия.

 

Вопросы:

1. Какие меры взыскания предусмотрены действующим трудовым законодательством  за нарушение трудовой дисциплины?
2. Каков порядок наложения и снятия дисциплинарнрго взыскания?
3. Имела ли администрация право обьявить выговор Иванчук?
4. Могла ли администрация применять к Иванчук меры поощерения выплачивать премию по итогам работы за 4 квартал?
5. Куда и в какие сроки Иванчук  может обжаловать действия администрации?

 

 

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

 

1. Понятие правового регулирования в сфере  профессиональной деятельности,
2. Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности.
3. Организационно- правовые формы хозяйственной деятельности юридических лиц.
4. Субъекты гражданского права (виды, право- и дееспособность).
5. Понятие юридических лиц, их признаки. Учредительные документы юридических лиц, их органы.
6. Виды юридических лиц.
7. Создание юридических лиц.
8. Государственная регистрация юридических лиц.
9. Реорганизация юридических лиц.
10. Ликвидация юридических лиц.
11. Этапы ликвидации.
12. Несостоятельность (банкротство) юридических лиц: понятие, субъекты, основания.
13. Процедуры банкротства.
14. Наблюдение как процедура банкротства.
15. Внешнее управление как процедура банкротства.
16. финансовое оздоровление как процедура банкротства.
17. Мировое соглашение как процедура банкротства.
18. Конкурсное производство.
19. Понятие и виды объектов гражданского права.
20. Вещи как объекты гражданского права.
21. Классификация вещей.
22. Ценные бумаги как объекты гражданского права.
23. Деньги как объект гражданского права.
24. Понятие гражданско-правового договора, его содержание. Свобода договора.
25. Классификация договоров.
26. Договор купли-продажи. Его разновидности.
27. Основные виды предпринимательских договоров.
28. Законодательство о защите прав потребителей с изменениями и дополнениями.
29. Предмет, метод, система трудового права.
30. Принципы и источники трудового права.
31. Основные принципы трудового права.
32. Содержание, субъекты и объекты трудовых правоотношений.
33. Понятие трудового договора и его значение.
34. Содержание и форма трудового договора.
35. Виды трудовых договоров.
36. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
37. Трудовая книжка.
38. Заключение трудового договора.
39. Испытание при приеме на работу.
40. Изменение трудового договора.
41. Прекращение трудового договора (общие основания).
42. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
43. Защита персональных данных работника.
44. Понятие рабочего времени, его виды.
45. Понятие времени отдыха, его виды.
46. Отпуска. Виды отпусков.
47. Оплата труда и заработная плата.
48. Основные гарантии и компенсации.
49. Трудовой распорядок. Правила внутреннего трудового распорядка.
50. Дисциплина труда.
51. Материальная ответственность сторон трудового договора, виды материальной ответственности.
52. Материальная ответственность работодателя перед работником.
53. Материальная ответственность работника перед работодателем.
54. Защита трудовых прав работников. Способы защиты.
55. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
56. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
57. Комиссия по трудовым спорам.
58. Роль государственного регулирования в обеспечении занятости населения.
59. Рассмотрение коллективных трудовых споров.
60. Органы, рассматривающие трудовые споры.
61. Забастовка.
62. Понятие административных правонарушений, их виды.
63. Административная ответственность.
64. Понятие, цели административных наказаний.
65. Виды и краткая характеристика административных наказаний.
66. Право социальной защиты граждан .
67. Защита нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров. 

Литература

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) (части первая, вторая.
3. Трудовой кодекс Российской .
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
5. Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей".
6. Административное право РФ: Учебник/Под ред. А.П.Алехина и Ю.М.Козлова. М.: ТЕИС, 2003 .
7. Административное право:Учебник для вузов /Под ред. Д.Н.Бахраха. М.: БЕК, 2001.
8. Бахрах Д.Н. Административная ответственность граждан. Свердловск, 2006.
9. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право. Вопросы и ответы. – М. 2003 г.
10. Гражданское право России. Курс лекций. Часть первая /Под ред. О.Н.Садикова. М.: Юрид. лит., 2006.
11. Гражданское право. Учебник для вузов. Часть первая / Под ред. Т.И.Илларионова, Б.М.Гонгало, В.А.Плетнева. М.: Инфра*М, 2005.
12. Жилинский С.Э. Правовая основа предпринимательской деятельности (предпринимательское право). Курс лекций. М., 2003.
13. Зайкин А.Д. Трудовой договор. Учебное пособие – М. 2007 г.
14. Мартемьянов В.С. Хозяйственное право в 2-х томах. Курс лекций. – М.:  БЕК, 2006
15. Масленников М.Я. Порядок применения административных взысканий: Практ. рук-во. Тверь: Прометей, 2005.
16. Мицкевич А.В. Основы права. Учебник для ССУЗов – М.: Норма, 2003.
17. Румынина В.В. Основы права. / Учебник для ССУЗов. – М,: ИНФРА-М, 2005.
18. Сорк Д.М., Замаренова Г.Г., Белоусов Е.Н.. Правовое регулирование хозяйственной деятельности. – Саратов: Мастерство, 2001.

19. Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций – Проспект 2006 г.