Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2013 в 14:08, реферат
Қоғаммен байланыс саласы– барлық салалармен тығыз байланысты. Әрбір салада қалыптасқан мінез-құлық қағидалары мен кәсіби біліктілік деңгейі бар.Осындай қағидалар мен шарттардың жиынтығын әдеп немесе этика деген жалпылама атаумен атаймыз.Этика кәсіби моральдың құрылымын зерттейтін ғылым , моральдық нормаларды ұстану – ең бір қажетті қасиет.қай салада қызмет етпесін адам ең алдымен адамгершілік қағидаттарын берік ұстанып,еліне қызмет ете білуі керек.
PR этикасы және кәсіби стандарты.
Қоғаммен байланыс саласы– барлық салалармен
тығыз байланысты. Әрбір салада қалыптасқан
мінез-құлық қағидалары мен кәсіби біліктілік
деңгейі бар.Осындай қағидалар мен шарттардың
жиынтығын әдеп немесе этика деген жалпылама
атаумен атаймыз.Этика кәсіби моральдың
құрылымын зерттейтін ғылым , моральдық
нормаларды ұстану – ең бір қажетті қасиет.қай
салада қызмет етпесін адам ең алдымен
адамгершілік қағидаттарын берік ұстанып,еліне
қызмет ете білуі керек. БАҚ арқылы қоғамның
көзқарасы, оқиғаны түсінуі үнемі өзгеріп
отырады. Қойылатын моральдық талаптың
қиындығы жоқ, тек талапты дұрыс пайдалана
білу қажет.Менің ойымша PR маманы өзінің
жұмысын алға бастыру үшін көзбояушылыққа,екіжүзділікке,
PR маманы - шындыққа сүйене отырып, дұрыс мәліметті халыққа жеткізуші. Пиар маманының мінез – құлқы мен әдебінің жоғары дәрежеде болу маңыздылығы оның атқаратын қызметі мен үнемі қоғаммен байланыс пен қатынаста болуымен анықталады.PR маманының атқаратын функциялары:
Пиар мамандары бірінші
PR-маманының кәсіби мінез-құлқының кодексі түрлері :
· 1961 г. – Кәсіби мінез-құлық және этика Кодексі
· 1965 г. –тарихқа халықаралық Publik Relations (IPRA)ассоциациясының моральдық кодексі ретінде енген Афина кодексі, 1968 ж.Тегеранда өзгертілген.
· 1978 г. – ПР саласында қызмет ететін тұлғалардың кәсіби біліктілігінің стандарттарын анықтап берген ПР-дағы кәсіби мінез-құлықтың Лиссабондық (Еуропалық) кодексі , 1989 ж. толықтырылған.
· 2001 г. – қоғаммен байланыс саласындағы кәсіби және этикалық талаптар туралы Ресейлік кодекс
Қоғаммен байланыс саласы бойынша Халықаралық Ассоциацияның кәсіби мінез-құлық Кодексі
Кодекс 1961 жылы Венецияда Халықаралық ассоциацияның бас ассамблеясында қабылданған.Бұл кодекс ассоциацияның барлық мүшелеріне міндетті болып табылады.
I. Жеке және кәсіби адалдық
Жеке бастың адалдығын жоғары адамгершілік қағидалары мен жақсы беделді сақтау деп түсінуіміз керек.Кәсіби адалдыққа конституцияны,ережелерді дәл осы кодексті сақтау жатады.
II.Тұтынушылар мен қызметкерлермен қарым-қатынас
2.IPRA мүшесі мүдделі жақтардың келісімінсіз бәсекелес немесе араз топтардың мүддесін қорғамауы керек.
3.IPRA мүшесі оған қазіргі немесе бұрынғы тұтынушылар сеніп тапсырған құпия мәліметтерді сақтауға міндетті.
5.Тұтынушы мен жалдамашы үшін өз міндеттерін орындау барысында IPRA мүшесі тұтынушы немесе жалдамашының өзінен басқа адамдардан сыйақы не болмаса басқа да құнды тартуларды алмауы керек.
6. IPRA мүшесі тұтынушы немесе жалдамашыдан сыйақысы белгілі бір нәтижеге жетуге тәуелді болуын сұрамауы керек және осы мақсатпен ешқандай келісімге отырмауы керек.
III. Қоғаммен және БАҚ-мен байланыс
IV. Әріптестермен қарым-қатынас
PR саласындағы кәсіби мінез-құлықтың Еуропалық кодексі(Лиссабон кодексі)
Ресми түрде 1978 жылы сәуірде Лиссабонда CEPR-дың Бас Ассамблеясымен қабылданған.Бұл кодекске 18 ұлттық ассоциация қол қойған.(15 еуропа елі)
Ұлттық Ассоциацияға ережеге сай қабылданған әрбір кәсіби мүшесі осы кодексті ұстануға міндетті PR саласының өндірістік қызметкері болып табылады.
PR қызметкері өзінің қызметі барысында адам құқығы декларациясының принциптерін,ақпарат алудың тұлғалық құқығын жүзеге асыруға мүмкіндік беретін сөз бостандығы мен баспасөз бостандығын сыйлауға міндетті.
PR саласының маманы өзінің қызметінде адалдық,зият,ниеттестік көрсетуі керек.Ақпаратты жалған деп есептесе оны пайдаланбауы керек.Дәл осылай сақтық танытып кодекске сай келмейтін жұмыстардың әдістерін қолданбауы керек.
PR саласындағы барлық қызмет ашық түрде жүргізілуі керек,оңай танылуы керек,шығу тегі анық көрсетілуі тиіс.
PR саласының маманы өзінің әріптестерімен адал емес бәсекелестіктен сақтануы керек.Жұмыс барысындағы әрекеттер мен сөйлеген сөздері әріптесінің абыройы мен қызметіне нұқсан келтірмеуі керек.