Понятие и системы мотивации персонала

Поняв принцип формирования мотивационной сферы человека, каждый руководитель может эффективно управлять персоналом, повышая производительность компании при помощи мотивирования сотрудников. А сотрудники получив представление о том что же такое мотивация и каковы их истинные мотивы, смогут эффективнее распоряжаться собственной жизнью, адекватно воспринимать не только окружающих людей, но прислушиваться к своим потребностям и желаниям, строить планы на будущее, опираясь на свои истинные мотивы.

Введение
1. ПОНЯТИЕ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Виды мотивации
1.2.Способы мотивации
1.3. Системы мотивации
1.3.1. Система прямой материальной мотивации
1.3.2. Система косвенной материальной мотивации
1.3.3. Система нематериальной мотивации
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Общая характеристика и организационная структура кафе «Хуторок»
2.2. Исследование системы управления персоналом кафе «Хуторок»
2.3. Анализ эффективности мотивации труда
2.4. Определение ценностных ориентаций работников
2.5. Определение направленности мотивации и мероприятия по их совершенствованию
Заключение
Список использованных источников
Приложение № 1
Приложение № 2
Приложение № 3
Приложение № 4
Приложение № 5
Приложение № 6