Подбор персонала современной организации нефтяной и газовой промышленности

Цель данной работы: исследовать теоретических аспектов организации подбора кадров на предприятии и разработать рекомендации по совершенствованию организации подбора кадров в ООО «КАТКонефть».

Данная цель обуславливает необходимость решения следующих задач:

1) исследовать теоретические основы организации подбора кадров на предприятии;

2) проанализировать деятельность по подбору кадров в ООО «КАТКонефть»;

3) разработать рекомендации по усовершенствованию организации подбора кадров для исследуемого предприятия.

Введение…………………………………………………………………..….….4

1. Теоретические основы организации подбора кадров на предприятии .6

1.1. Кадры. Кадровая служба в организации…………………………6

1.2. Источники и проблемы подбора персонала………………………8

1.3. Организация отбора претендентов на вакантную должность..19

1.4. Методика анализа эффективности организации подбора кадров на предприятии……………………………………………………21

2. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО «КАТКонефть»…………………………………………………………...25

2.1. Общие сведения…………………………………………………..25

2.2. Качественный и количественный состав персонала предприятия ………………………………………………………………………28

3. Организация подбора кадров в ООО «КАТКонефть» и ее совершенствование……………………………………..………………32

3.1. Анализ организации подбора кадров на предприятии………….32

3.2. Разработка рекомендаций по повышению эффективности организации подбора кадров на ………..……………………………….33

Заключение……………………………………………………………….…….38

Библиографический список………………………………………..……….…...41