Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2011 в 12:07, курсовая работа
Предмет исследования: фонд системы заработной платы – способ увязки цены рабочей силы (ставок заработной платы) с результатами труда работников, позволяющий начислять заработную плату работнику в соответствии с фактическими результатами его труда.
Цель курсовой работы: провести исследования регулирования и планирования средств на оплату труда персонала по предприятию и его подразделениям, а также рассмотреть проблемы в области планирования оплаты труда.
ВВЕДЕНИЕ 3
ОРГАНИЗАЦИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 4
Организация и планирование заработной платы. 4
Детальное планирование фонда заработной платы 11
Основная и дополнительная заработная плата 19
Укрупненные методы планирования заработной платы 23
Регулирование средств на заработную плату между подразделениями предприятия 26
ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ЗАО «МЕБЕЛЬКОРП» 30
Общие сведение. 30
Структура заработной платы. 31
Порядок начисления фонда оплаты труда. 35
Оплата труда работающих по контракту. 37
Вывод. 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. 43