Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Апреля 2012 в 11:11, контрольная работа
Управление карьерой затрагивает такие важные проблемы, как удовлетворенность персонала работой в организации и связанную с этим производительность труда; преемственность профессионального опыта и культуры корпорации; обеспечение бесперебойного и рационального замещения ключевых должностей; адаптивность и маневренность в условиях быстрых изменений в содержании и разделении труда, в условиях кризисов; наконец, оно связано с вопросами внутреннего приращения профессионального потенциала и внешнего роста предприятия в среде.
Введение 3
1. Менеджер: его функции и качества 5
2. Сущность и определение карьеры 11
3. Мотивация труда – основа формирования успешной карьеры 18
Заключение 23
Список использованной литературы 25