Планирование человеческих ресурсов на предприятии

Целью данной курсовой работы является анализ системы планирования человеческих ресурсов в организации.
Задачи данной курсовой работы:
-изучить теоретические аспекты планирования человеческих ресурсов на предприятии
-дать определение понятию планирования человеческих ресурсов;
-изучить классификацию кадровых планов;
-проанализировать процесс планирования человеческих ресурсов;
-провести анализ системы планирования человеческих ресурсов ЗАО «Полиграфинвест» (типография «Интеллект»);
-исследовать систему планирования человеческих ресурсов в ЗАО «Полиграфинвест» (типография «Интеллект»);

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….3-4
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССА ПЛАНИРОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ………………………………
1.1.Планирование человеческих ресурсов……………………….5-9
1.2. Стратегия управления персоналом………………………….9-15
1.3.Процесс планирования персонала, факторы, влияющие на него……………………………................................................15-19
1.4 Методы планирования персонала………………………….19-23
1.5.Планирование количественной потребности в персонале………………………………………………………23-28
ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
В ЗАО «ПОЛИГРАФИНВЕСТ»…………………………………
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО «ПОЛИГРАФИНВЕСТ» (типография «Интеллект»)……………………………………………………29-34
2.2. Подбор и прием на работу. Оценка персонала………….35-44
2.3. Рекомендации по планированию персонала в ЗАО «ПОЛИГРАФИНВЕСТ»………………………………………44-46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………..47-49
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………