Персоналды басқару ұғымы, мақсаттары, басқару жүйесінің құрылымы

«Кадр» және «персонал» деген ұқсас және мағынасын өзара алмастыратын түсініктердің кейбір еркшеліктері бар. Кадрлар дегеніміз кәсіптік-біліктілік, әлеуметтік-психологиялық, жыныстық, жастық және басқа құрылымдық бөлшектермен сипатталатын кәсіпорын жұмыскерлерінің жиынтығы. Кадрларға тек еңбекке кәсіптік қабілеті және арнайы кәсіптік дайындығы бар жұмыскерлер ғана жатады.

Кіріспе.....................................................................................................................3 Персоналды басқару негіздері және персонал қызметі………………..…...…5
Персоналды басқару ұғымы, мақсаттары, басқару жүйесінің құрылымы...........................................................................................................5
Персоналды басқарудың құрамы, басқару аспектілері және тұжырымдамасы...............................................................................................6
1.3 Персонал қызметі және оның әрекет етуіне қойылатын негізгі талаптар……………………………………………………………………………1
Персоналды жоспарлауды ұйымдастыру және персоналдың құрылуы.
2.1 Кәсіпорындағы персоналмен жұмыс істеуді жоспарлау.............................20
2.2Персоналды оқыту...........................................................................................25
2.3 Персонал мотивациясы.………………………………………….............…28
Қорытынды............................................................................................................33
Пайдаланған әдебиеттер.......................................................................................34
Қосымшалар............................................................................