Отчёт по технологической практике по "Менеджменту"

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 ГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

 СРЕДНЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «НОВОСИБИРСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  КОЛЛЕДЖ» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ОТЧЁТ 

ПО  ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ  ПРАКТИКЕ

ПО  СПЕЦИАЛЬНОСТИ: «МЕНЕДЖМЕНТ» 

ТП 080501.0000.11.ОП 
 
 
 
 
 
 
 
 

Защищено 

Руководитель  практики от предприятия                         Студент Олькова Ю.А 
 

Руководитель  практики от колледжа

Рассказчикова Н.Н 
 
 
 

2010

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

 ГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

 СРЕДНЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ  «НОВОСИБИРСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  КОЛЛЕДЖ» 
 

ЗАДАНИЕ

на  практику по профилю  специальности 

Студентке Ольковой Юлии Анатольевне 

гр.303         специальности 080501 «Менеджмент» 

1. Практическое  ознакомление с функциональными службами управления отделами: экономический отдел, кредитный отдел, бухгалтерия, отдел вкладов и расчётов, отдел банковских карт, отдел по работе с персоналом.
2. Наименование и организационно-правовая форма.
3. Внутренняя среда организации.
1. Миссия и цели деятельности. Вид услуги её качественные и технические характеристики.
2. Организационно-управленческая структура организации.
3. Краткое описание основного и вспомогательного производства.
4. Организация управления персоналом. Классификация групп работающих. Организация деятельности по управлению кадрами.
4. Внешняя среда организации и анализ её составляющих.
5. Методы обновления стратегических решений. Составить сетевой план-график одного из производственных процессов.
6. Расчётная часть.
1. Расчёт производственной мощности участка оснащённого однотипным оборудованием. Расчёт фондоотдачи, фондоёмкости, фондовооружённости, выработки.
2. Расчёт численности персонала: основного, вспомогательного и управленческого.

 

Приложения:

• Структура предприятия или отдельных подразделений
• Проспекты на продукцию- 2-3 проспекта.
• Должностные инструкции руководителей среднего звена – 2-3 инструкции.

 

Дата сдачи  отчёта «       »                        2010 г.

Руководитель  практики от колледжа

Председатель  цикловой комиссии 

1.Практическое  ознакомление с функциональными службами управления отделами

Новосибирское отделение Сбербанка РФ, являясь  филиалом Сберегательного банка  РФ и головным отделением банка на территории Новосибирска и Новосибирской  области, также имеет органы управления:

Совет Новосибирского отделения Сбербанка РФ;

Управляющий Новосибирского отделения СБ РФ, которые осуществляют руководство текущей деятельностью  Новосибирского банка.

Полномочия органов  управления Новосибирского отделения  Сбербанка РФ закреплены в Положении  об Новосибирском отделении и Генеральной доверенности, выданной Управляющему Новосибирского отделения Сбербанка РФ.

В соответствии с решением Правления Сибирского банка и Приказом Председателя Сибирского банка СБ РФ Новосибирскому отделению  переданы координационные функции в отношении отделений, расположенных на территории Сибири.

Управляющий Доп.офис №139/0296, назначаемый Председателем Правления Сибирского банка СБ РФ осуществляет свои полномочия в пределах выданной ему Генеральной доверенности.

Исходя из основных направлений деятельности экономический отдел Новосибирского отделения выполняет следующие функции:

организует и  координирует всю экономическую, исследовательскую, финансовую и статистическую работу в учреждениях банка;

анализирует финансово-хозяйственную деятельность учреждений банка, выявляет причины, влияющие на прибыль и разрабатывает предложения по ее увеличению;

осуществляет  управление кредитными ресурсами и  анализирует эффективность их использования;

изучает эффективность  совершаемых операций и оказываемых услуг и разрабатывает совместно с другими службами предложения по внедрению новых и совершенствованию существующих финансовых продуктов и банковских услуг с целью привлечения новых клиентов

осуществляет  экономический анализ привлечения  средств населения и юридических лиц во вклады, депозиты, ценные бумаги;

изучает экономику, включая инвестиционные программы  местных администраций, финансовый рынок, конкурентов в регионе;

анализирует уровень  и эффективность организации  работы учреждений банка и разрабатывает предложения по созданию оптимальной структуры сети; разрабатывает бизнес - планы и текущие планы развития банка;

обеспечивает  проверку, сбор, обобщение всех статистических отчетов по основной деятельности подотчетных  учреждений банка: вкладам и депозитам физических и юридических лиц, ценным бумагам, кредитам, валюте, доходам, расходам, прибыли, труду, сети и др. 

Кредитное управление является структурным подразделением, созданным в целях получением отделением дохода от осуществления кредитных операций с юридическими и физическими лицами.

Основными задачами кредитного управления: осуществление размещения денежных ресурсов отделения посредством кредитных операций;

ведение и осуществление  контроля за ходом кредитных операций;

применение различных  форм и методов кредитования для максимального удовлетворения интересов клиентов;

обеспечение полной и своевременной уплаты процентов  и возврата размещенных средств.

В своей работе кредитное управление руководствуется  действующим законодательством, а  также Уставом Сбербанка РФ, Положением об отделении и указаниями и инструкциями Сибирского банка и Сбербанка России.

Кредитная политика Доп.офис №139/0296 определяется с учетом конъюнктуры финансового рынка, направлена на повышение качества кредитного портфеля и оптимизацию системы управления кредитными рисками.

Активно развивается  новое направление деятельности - вексельное кредитование.

Отдел по обслуживанию юридических  лиц является структурным подразделением Доп.офис №139/0296. Целью деятельности отдела являются:

привлечение денежных средств от юридических лиц, путем  открытия и ведения банковских счетов предприятий и организаций любых  форм собственности;

осуществление расчетно-кассового обслуживания юридических  лиц;

осуществление операций с иностранной валютой и ценными бумагами, иных банковских операций;

обеспечение сохранности  денежных средств, вверенных банку;

оказание консультационных и информационных услуг по выполняемым  операциям.

Задачами отдела являются:

организация работы по привлечению и комплексному обслуживанию юридических лиц;

организация и  проведение исследований рынка корпоративной  клиентуры;

координация работы по развитию подразделений отдела по обслуживанию юридических лиц.

Управление  бухгалтерского учета  и отчетности выполняет следующие задачи:

-формирует полную  и достоверную информацию о  хозяйственных процессах и результатах  деятельности;

-обеспечивает  контроль за наличием и движением  имущества, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов  в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

- составляет  отчеты по результатам работы  банка;

- ежедневный  учет и контроль за движением  средств Отделения банка .

Отдел призван  выполнять строгий контроль, учет, отчетность и организацию финансово- хозяйственной деятельности Отделения банка, работой которого руководит главный бухгалтер .

Отдел вкладов и расчетов населения является структурным подразделением, созданный в целях организации и повышения эффективности деятельности отделения в области привлечения средств населения посредством вкладов. Задачами отдела являются:

организация работы по привлечению денежных ресурсов в  пассивы банка посредством вкладных операций физических лиц.

организация контроля за ходом вкладных операций в отделении, разработка предложений, внедрение мероприятий по их улучшению;

организация работы с предприятиями города по привлечению  заработной платы во вклады;

организация работы по переводам денежных средств населения, безналичным перечислениям, не процентным доходам;

организация и проведение рекламных кампаний.

В соответствии с возложенными задачами, отдел выполняет  следующие функции:

организация применения различных форм и методов пассивных  операций для максимального удовлетворения интересов клиентов;

привлечение юридических и физических лиц на обслуживание по приему платежей и взносов от населения, по безналичным перечислениям во вклады населения через учреждения Сбербанка;

повышение профессионального  уровня операционных работников

отделения и  повышения культуры обслуживания клиентов;

контроль за своевременностью и правильностью  выплаты пенсий,

компенсаций и  пособий пенсионерам;

организация работы по привлечению клиентов на дополнительное пенсионное обеспечение Негосударственного пенсионного фонда Сбербанка  РФ;

формирование справочно-информационного рекламного пакета и др.

Отдел банковских карт

организация работы по проведению операций с применением  банковских

проведение маркетинга банковских услуг, оказываемых населению  Административное управление:

карточек таких  как АС «СБЕРКАРТ», а также с международными пластиковыми карточками VISA (Gold, Business, Classic), Eurocard/MasterCard (Mass, Gold), Cirrus/Maestro, Visa Electron;

Отдел по работе с персоналом:

Отдел по работе с персоналом является структурным  подразделением. В своей работе отдел руководствуется Федеральным законом «О банках и банковской деятельности», действующим трудовым законодательством, иными законами и правовыми актами Российской Федерации, решениями Правления и Председателя Сибирского банка Сбербанка России, нормативными распорядительными документами Сибирского банка Сбербанка России, распорядительными документами отделения, положением об отделе по работе с персоналом.

- занимается  обработка поступающей документации;

- учет личного  состава предприятия, картотеку личных карточек, реестр кадров;

- оформление  необходимых материалов для привлечения  к ответственности нарушителей  трудовой дисциплины;

- подготовка  документов по пенсионному страхованию  и ведение персонифицированного  учета в системе Государственного пенсионного страхования;

- организация  табельного учета; 

- хранение и  выдача трудовых книжек;

- своевременное  внесение в личные карточки  и трудовые книжки работающих  записи о перемещениях по работе, об изменении тарифного разряда,  профессии, о присвоении Почетных званий, поощрений и наград;

- оформление  всей документации по увольнению  работников предприятия в соответствии  с Трудовым Кодексом РФ;