Автор: Пользователь скрыл имя, 17 Сентября 2011 в 19:48, отчет по практике
Цель ПРАКТИКИ – расширение теоретических и практических знаний, развитие навыков ведения самостоятельной работы и овладение методикой исследования при решении определённых и возникающих вопросов на практике менеджмента
Введение
1 общая характеристика предприятия
1,1 Наименование предприятия (организации); Адрес;
Руководитель.
1.2 Организационно-правовая форма собственности.
1.3 Цели и задачи
1.4 Организационная структура
1.5 Функциональная область
1.6 Миссия
2 Организация Менеджмента на предприятии
3Организация работы по обеспечению предприятия кадрами с учетом изменения внешней и внутренней среды.
4 Вывод
Все сотрудники общества подлежат государственному социальному страхованию и социальному обеспечению наравне с рабочими и служащими на государственных предприятиях. Для этого Обществом вносятся в соответствующие государственные фонды средства в размерах установленных законодательством.
Общество возмещает материальный ущерб пострадавшим по его вине из-за увечья, иного повреждения здоровья или смерти его сотрудников, принятых на работу по контракту, в связи с выполнением ими своих обязанностей, а также проводит расследование причин частного случая.
3Организация работы по обеспечению предприятия кадрами с учетом изменения внешней и внутренней среды.
ООО «Омскморепродукт» по штатному расписанию имеют в своем составе всего 7 работников: директор – 1; юрист -1;зам.директора -1 ;главный бухгалтер – 1;менеджер по продажам -1; водителей – 2.
Все сотрудники кроме директора приняты на работу по трудовому договору, в котором определяют:
- Предмет трудового договора;
- Обязанности сторон;
- Режим рабочего времени;
- Ответственность сторон;
- Особые условия;
- Адреса и реквизиты.
Примером
трудового договора может
Для оформления трудового договора и приема на работу было проведено собеседование с предполагаемым работником, рассмотрены документы:
- Страховое свидетельство;
- Паспорт личности;
- Водительское удостоверение;
- Характеристика
с прежнего места работы.
Штатные сотрудники
общества работают на своих местах
постоянно стажем от 5 до 10 лет, в
полнее устраивает руководителя и никакого
планирования , перестановки, вербовки
директором не планируется.
3 Вывод:
Рекомендуется расширение обьемов работ по реализации целей и задач предприятия на основании определенных в уставе основных видов деятельности.
В этом случае организация менеджмента на предприятии будет просто необходима и поспособствует расширению бизнеса и значительного увеличения бизнеса.
Информация о работе Отчет по практике в ООО "Омскморепродукт"