Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Декабря 2011 в 03:00, реферат
О Специфика управления людьми инновационной компании, обусловлена особенностями людей, основывающих и развивающих инновационный бизнес, спецификой продукта, финансирования, а также наличием и степенью влияния инструментов формального управления. Традиционно, говоря о создании бизнеса, особенно высокотехнологичного (хайтека), принято говорить о команде, а не о персонале. Необходимо понимать почему и зачем эта традиция возникла и сохраняет свою актуальность особенно в управлении персоналом инновационных организаций.
Таким образом, развитие команды в высокотехнологичном бизнесе возможно при создании в компании среды, мотивирующей людей к саморазвитию, обмену опытом и информацией о новых знаниях, а удержание ключевых специалистов и минимизация рисков при их уходе зависят от качества коммуникаций в компании, степени доверия, установленного в коллективе и умения руководителя грамотно выстроить работу команды.
Информация о работе Особенности управления персоналом в инновационной фирме