Основные понятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 14:05, творческая работа

Описание работы

Объект — то, что может быть индивидуально описано и рассмотрено. Например, деятельность или процесс, продукция, организация, система, лицо или любая комбинация из них.
Объект - то, что является предметом познания, практического воздействия, то, что может быть индивидуально описано и рассмотрено.

Работа содержит 1 файл

Основные понятия.ppt

— 584.00 Кб (Скачать)

Основные понятия

 

1

  • Объект — то, что может быть индивидуально описано и рассмотрено. Например, деятельность или процесс, продукция, организация, система, лицо или любая комбинация из них.
  • Объект  -  то, что является предметом познания, практического воздействия, то, что может быть индивидуально описано и рассмотрено.
  • Субъект (от лат. subjectus — лежащий внизу, находящийся в основе), носитель предметно-практической деятельности и познания (индивид или социальная группа), источник активности, направленной на объект.
  • Предмет – отношения, возникающие в процессе функционирования объекта между субъекта и т.д.

 

2

  • Принцип — основное, исходное положение теории, правило деятельности организации в какой-либо сфере или правило поведения личности.
  • Принцип - основное положение, исходный пункт, предпосылка какой-либо теории,концепции.
  • Проблема — понятие, характеризующее разницу между действительным и желаемым состояниями объекта. Проблема может быть стратегической и текущей; внезапной, или катастрофической, и плановой; объективной и субъективной (созданной человеком); технической, экологической, социальной, организационной, психологической, экономической и т. д.

 

3

  • Цель — выраженное количественно или качественно будущее состояние объекта управления, достижение которого обеспечит решение проблемы. Комплексное обоснование цели в условиях жесткой конкуренции приобретает ключевое значение также в случае формулирования цели без необходимых обоснований.

 

 

4

  • Задача - координированная и систематизированная серия элементов работы, используемых для достижения результатов
  • - поставленная цель, которую стремятся достигнуть
  • - поручение, задание
  • - вопрос, требующий решения на основании определённых знаний и размышления
  • - вопрос, требующий разрешения, то, что задано для решения, разрешения
  • Задача - отраженная в сознании проблемная ситуация, содержащая данные и условия, которые необходимы и достаточны для ее разрешения.

 

5

  • Функция:
  • 1)в менеджменте — этап процесса управления (стратегический маркетинг, планирование, организация процессов, учет и контроль, мотивация, регулирование);
  • 2) в анализе и прогнозировании — результативный признак, прогнозная величина, рассчитанная по уравнению регрессии (например, цена, себестоимость, трудоемкость, фондоотдача, производительность, элементы затрат по стадиям жизненного цикла объекта, обобщающие показатели качества и др.).

 

6

  • Метод   -   путь, способ достижения цели, прием теоретического и практического осуществления цели, исходящий из зная наиболее общих законов и закономерностей развития действительности.

 

  • Метод менеджмента — совокупность правил, операций, процедур и других средств воздействия управляющей подсистемы на управляемую в соответствии с алгоритмом решения задачи (цели, проблемы, функции).

 

 

7

  • ДЕРЕВО ЦЕЛЕЙ [relevance tree] — в программно-целевых методах планирования и управления граф — схема, показывающая членение общих (генеральных) целей плана или программы на подцели (затем последних — на подцели следующего уровня и т. д).

 

 

8

  • Динамика (значения) —Состояние движения, ход развития, изменение какого-либо явления под влиянием действующих на него факторов.
  • Абсолютный прирост — разность двух уровней временного ряда, один из которых (исследуемый...
  • ТЕМПЫ РОСТА [growth rate] — относительная скорость изменения уровня временного ряда в единицу времени.

 

 

9

  • СХЕМА — иллюстрация, которая с помощью условных графических обозначений передает суть строения предмета или системы, показывает характер процесса, движения, структуру и т. д.
  • СХЕМА - знаковая форма представления и отображения содержания мышления или объективного содержания.

 

10

  • СТРУКТУРА СИСТЕМЫ [system structure] — организация связей и отношений между подсистемами и элементами системы, а также собственно состав этих подсистем и элементов, каждому из которых обычно соответствует определенная функция

 

11

  • Классифика́ция — процесс группировки объектов исследования или наблюдения в соответствии с их общими признаками. В результате разработанной классификации создаётся классифицированная система (часто называемая так же, как и процесс — классификацией).
  • Классификация — система группировки объектов исследования или наблюдения в соответствии с их общими признаками.

 

12


Информация о работе Основные понятия