Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2012 в 10:51, курсовая работа
Организация оплаты труда предполагает:
• определение форм и систем оплаты труда работников предприятию.
• разработку критериев и определение размеров доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия.
• разработку системы должностных окладов служащих и специалистов.
• обоснование показателей и системы премирования сотрудников.
Введение 3
Сущность и значение заработной платы 5
Тарифная система 6
Нормирование труда 7
Формы и системы заработной платы 8
Мотивация и стимулирование труда 11
Международный опыт договорного регулирования зарплаты 14
Заключение 19
Практическая часть 20
Список литературы 22