Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2010 в 18:47, реферат
Для руководителей внесение изменений в реализацию решений нередко сопряжено с разного рода трудностями. Однако это лучше, чем отказ от них, так как последствиями могут стать ухудшение морально-психологического климата, создание видимости работы, нервозность в коллективе, халатность и бесконтрольность. Учитывая нежелательные последствия, руководитель должен предусматривать возможность внесения корректировок в решение, особенно если оно принимается в условиях неполной информационной определенности.
Организация выполнения принятых решений. Стр.3
Значение, функции и виды контроля. Стр.9
3.Список использованной литературы. Стр.18