Организация труда

В економічній теорії під суспільною організацією праці розуміють формування і підтримування природних, розумних пропорцій між сферами прикладання праці, а, отже, і між сферами суспільного виробництва та невиробничої сфери.
Організація праці на підприємстві повинна забезпечувати раціональне поєднання і розподіл праці в колективі, професійний підбір кадрів, їх ефективну діяльність і умови для реалізації їх творчих можливостей.
Сукупність досягнень науки і техніки, передового виробничого досвіду, на які спирається наукова організація праці при розроблені заходів по організації праці, називають її основами. Останні групуються таким чином: соціально-економічні, техніко-економічні, психофізіологічні, правові і нормативні.
В сучасних умовах господарювання основні напрями наукової організації праці полягають у: розробці і впровадженні раціональних форм розподілу і кооперації праці; поліпшенні організації підбору, підготовки і підвищення кваліфікації кадрів; раціоналізації трудових процесів, впровадженні передових прийомів і методів праці; вдосконаленні організації і обслуговування робочих місць; вдосконаленні нормування праці; впровадженні ефективних форм і методів матеріального і морального стимулювання праці; покращенні умов праці; зміцненні дисципліни праці тощо.

Вступ………………………………………………………………………...3
Сучасні напрямки розвитку, розподілу та кооперації праці ………4
Тестові завдання……………………………………………………....12
Задача………………………………………………………………….13
Висновок…………………………………………………………………..14
Список використаних джерел…………………………………………...15