Определение экономической эффективности производства изделий из древесины

Автор: Пользователь скрыл имя, 23 Ноября 2012 в 11:06, курсовая работа

Описание работы

Древесина – это материал, который человек использует с самых ранних стадий своего существования. Развитие материальной культуры человеческого общества на всех этапах его истории было тесно связано со все расширяющимся использованием древесины в быту, строительстве и искусстве. Из древесины изготавливались первые орудия охоты и труда. С развитием промышленного производства роль древесины в жизни человека постоянно возрастала. Из нее строили жилище, мосты, суда, вагоны и самолеты. В середине прошлого столетия благодаря научно-техническому прогрессу в области изготовления высокопрочных легких сплавов и полимеров древесина постепенно вытеснялась из машиностроения, авиа- и вагоностроения и крупного судостроения. Тем не менее, роль древесины и изделий из нее в народном хозяйстве не снизилась и сохранится в дальнейшем.

Скачать полностью (66.11 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

менеджмент.doc

— 380.00 Кб (Скачать)

 

3.2 Расчет списочного количества  и тарифного фонда заработной    платы основных рабочих цеха

Таблица 3.2 - Расчет списочного количества и тарифного фонда заработной    платы  основных рабочих

№ п/п

Наименование профессии рабочего

Количество рабочих  мест в смену

Количество смен работы оборудования

Потребное количество чел-часов

Расчет тарифного фонда  заработной платы

тарифный разряд

частовая тарифная ставка

годовой фонд заработной платы, тыс. руб

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Раскройщик

2

2

7488

1

45

336,96

2

Калибровальщик

2

2

7488

1

40

299,52

3

Станочник на раскрое шпона

1

2

3744

1

35

131,04

4

Станочник на ребросклеивании

6

2

22464

1

35

786,24

5

Станочник у линии облицовывани пластей

16

2

59904

1

40

2396,16

6

Станочник у линии облицовывани кромок

4

2

14976

1

40

599,04

7

Станочник у станка дораскроя ДСтП

1

2

3744

1

30

112,32

8

Станочник у станка облицовывания  кромок

2

2

7488

1

30

224,64

9

Станочник у СГВП-1А

4

2

14976

1

38

569,088

10

Шлифовальщик

2

2

7488

1

38

284,544

 

Итого

40

20

      

5739,552


3.3 Расчет списочного  количества и тарифного фонда  заработной платы вспомогательных рабочих цеха

Потребное количество человеко-часов  определяем умножением числа штатных  единиц в сутки на число часов  работы оборудования в течении года.

Тарифный фонд заработной платы равен произведению часовой тарифной ставки на потребное число человеко-часов работы в год.

При расчете тарифного фонда  заработной платы принимаем тарифные ставки повременщиков с нормальными  условиями труда.

 

 

Таблица 3.3 - Расчет списочного количества и тарифного фонда заработной платы вспомогательных рабочих цеха

Вспомогательные      рабочие

Профессии

рабочих

Количество рабочих мест в смену

Количество смен работы оборудования

Потребное количество человеко-часов

Расчет тарифного фонда заработной платы

тарифный разряд

часовая тарифная ставка, руб.

годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

Рабочие по содержанию и эксплуатации оборудования

Наладчики, слесаря, электрики, гидравлики, прочие

3

1

7488

1

30

224,64

Итого

            

224,64

Рабочие по ремонту оборудования

Слесаря, электрики, прочие

3

1

7488

1

30

224,64

Итого

            

224,64

Рабочие, зарплата которых относится  на цеховые расходы

Контролеры, приемщики, прочие

4

1

14976

1

30

449,28

Итого

            

449,28

Всего по цеху

  

10

        

898,56


 

Таблица 3.4 - Расчет списочного количества и тарифного фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих

 

 

Категория       работающих

Количество человек

Должностной оклад, тыс. руб.

Доплата к окладу, тыс. руб.

Районное регулирование, тыс. руб.

Годовой фонд зарплаты, тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

1

Руководители

2

12

3

7,5

540

2

Специалисты

2

9

2

5,5

396

3

Служащие

1

6

1

3,5

126

4

Итого

5

27

6

16,5

1062


 

 

 

Количество руководителей, специалистов и прочих служащих определяем на основе, установленной в процентах нормы численности специалистов от списочного количества работающих, их должностные оклады.

3.4 Расчет годового фонда заработной платы рабочих и служащих цеха

        По каждой  группе рабочих установлены доплаты к тарифному фонду, которые могут составлять от 40% до 70% и уточняются студентом на предприятии.

Районное регулирование заработной платы включает в себя районный коэффициент в % от тарифного фонда заработной платы с учетом доплат и северную надбавку к зарплате, если она введена в данной местности.

 

Таблица 3.5 - Расчет годового фонда  заработной платы 

Категории работников

Списочное количество, чел.

Тарифный фонд заплаты, тыс. руб.

Доплаты к    тарифному фонду

Тарифный фонд  зарплаты с учетом доплат, тыс. руб.

Районное регулирование заработной платы, %

Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

%

тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

1 Основные рабочие

80

5739,55

50

2869,78

8609,33

30

11192,1

2 Вспомогательные рабочие:

              

2.1 Рабочие по содержанию оборудования

3

224,64

40

89,856

314,496

30

408,845

2.2 Рабочие по ремонту оборудования

3

224,64

40

89,856

314,496

30

408,845

2.3 Общецеховые рабочие

4

449,28

50

224,64

673,92

30

876,096

Итого

90

            

3 Руководители и служащие

5

1062

70

743,4

1805,4

30

2347,02

Итого

95

          

15232,9


 

4 План по себестоимости продукции

Себестоимость продукции складывается из:

  • Стоимости сырья и материалов;
  • Транспортно складских расходов;
  • Стоимости возвратных отходов (вычитаются);
  • Стоимости пара и энергии на технологические цели;
  • Заработной платы производственных рабочих;
  • Единого социального налога;
  • Расходов на подготовку и освоение производства;
  • Цеховых расходов;
  • Общезаводских расходов;
  • Внепроизводственных расходов.

Транспортно-складские расходы  принимаются в пределах 10-15% от стоимости сырья и материалов.

Единый социальный налог начисляется по действующему законодательству – 26% от годового фонда заработной платы.

Расходы на подготовку и освоение производства рассчитываем по норме 5% от заработной платы производственных рабочих.

 

Таблица 4.1 - Расчет количества и  стоимости возвратных отходов

№ п/п

Наименование

сырья и материалов

Расход сырья и материалов на годовой выпуск м3 или м2

Выход отходов из исходного сырья, %

Количество отходов

Цена за 1 м3 отходов, руб.

Стоимость отходов, тыс. руб.

деловые

топливные

деловые

топливные

деловые

топливные

деловые

топливные

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

ДСтП

16000,7

3

22

480,02

3520,1

120

20

57,60

70,40

2

ДВП

27340,2

2

36

546,8

9842,5

80

60

43,74

590,55

3

Строганый шпон

213435

-

-

-

-

-

-

-

-

4

Материал кромочный

13384,8

-

-

-

-

-

-

-

-

 

Итого

              

101,35

660,95


 

4.1 Расчет амортизационных отчислений

      Расходы на доставку и монтаж оборудования принимаются в размере 20% от стоимости оборудования.

 

Таблица 4.2 - Расчет стоимости технологического оборудования

 

Наименование оборудования

Количество, шт.

Цена, тыс. руб

Расходы на транспортировку и монтаж, тыс. руб

Полная стоимость, тыс. руб

 

1

2

3

4

5

1

МРП-1

1

850

170

1020

2

МКШ-1

1

800

160

960

3

НГ-30

1

120

24

144

4

РС-9

3

150

30

180

5

Вемхенер

4

200

40

240

6

МФК-2

1

900

180

1080

7

Ц6-3

1

120

24

144

8

МОК-2

1

150

30

180

9

СГВП-1А

2

210

42

252

10

МШП-2

1

480

96

576

 

Итого

  

3980

796

4776


 

Первоначально составляем ведомость  технологического оборудования и его  стоимость. Затем зная, что в структуре  основных фондов стоимость оборудования составляет 35%, рассчитываем стоимость каждой группы основных фондов.

  Расчет стоимости амортизационных отчислений  рассчитываем по формуле

Информация о работе Определение экономической эффективности производства изделий из древесины