Автор: Пользователь скрыл имя, 15 Октября 2011 в 10:55, курсовая работа
Цель работы – рассмотрение важнейших аспектов проблемы организации кадровой политики в школе и повышения её эффективности.
Задачами, стоящими перед работой, являются:
1. Провести теоретический анализ литературы по проблеме кадровой политики.
2. Рассмотреть структуру кадровой политики МОУ ДОД ДШИ №8 «Радуга».
3. Проанализировать состояние кадровой политики МОУ ДОД ДШИ №8 «Радуга».
4. Определить мероприятия по повышению эффективности кадровой политики МОУ ДОД ДШИ №8 «Радуга».
Введение 3
Глава I. Теоретические основы кадровой политики 5
1.1. Понятие кадровой политики 5
1.2. Система разработки кадровой политики 9
Глава II. Признаки эффективности кадровой политики 14
2.1. Критерии эффективности кадровой политики 14
2.2. Особенности построения кадровой политики в образовательном учреждении 21
Глава III. Анализ эффективности кадровой политики МОУ ДОД ДШИ №8 «Радуга» 23
3.1. Краткая характеристика МОУ ДОД ДШИ №8 «Радуга» 23
3.2. Оценка существующей кадровой политики в МОУ ДОД ДШИ №8 «Радуга» 26
3.3. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики МОУ ДОД ДШИ №8 «Радуга» 32
Заключение 34
Список использованной литературы 36