Немецкая модель управления

Многие российские компании достигли той стадии развития, на которой недостаточное внимание к вопросам корпоративного управления может обернуться ослаблением их конкурентных позиций. Растущие потребности российского бизнеса в капитале и в качественном менеджменте вряд ли можно будет удовлетворить, не проведя решительных реформ в сфере корпоративного управления. Практика показывает, что наличие в компании эффективной системы корпоративного управления в большинстве случаев становится основой для улучшения финансовых показателей, повышения качества управленческих решений, получения целого ряда других преимуществ.

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..…………3

1. Генезис германской модели корпоративного управления………………..…4

2. Основные особенности германской модели…………………………….……7

3. Тенденции развития германской модели……………………………………12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….………22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………23