Нанотехнологии

“NANO” 

Нанотехнологии – это перспективное направление в научных знаниях, которое нашло поддержку со стороны государства и активно будет развиваться в ближайшие годы. Та страна, которая совершит прорыв в области нанотехнологий, будет обеспечено мировое лидерство.

Инновационный центр “NANO”, как и следует из названия, в первую очередь направлено на сферу услуг в области интеллектуальных технологий. 

Его уникальность состоит в том, что в масштабах  одной фирмы собрана целая  гамма услуг, охватывающая различные области, связанные с нанотехнологиями.  

     Мы  предлагаем людям, которые работают в сфере нанотехнологий реализовать себя и получить финансовую поддержку со стороны правительства  

      Миссия

Инновационный центр  ‘NANO’ поддерживает высокие стандарты качества по наименьшей возможной цене. Мы ценим наши отношения с реальными и потенциальными клиентами и надеемся, что они также высоко оценивают качество нашей продукции. Наш вклад в развитие страны заключается в повышении уровня производства. 

      Задача нашего предприятия:

- научно-техническая  и конструкторская подготовка  конкретного типа производства, способствующая выпуску качественной  продукции;

- собрать специалистов-нанотехнологов;

- создать благоприятные  условия труда;

- увеличить штат  сотрудников;

- Выпуск качественной продукции, соответствующей мировым (национальным, отраслевым) стандартам; 

Мы обещаем сделать  настоящий прорыв в науке. 
 

Наш девиз: «мы ещё не опоздали!»

Наши требования к сотрудникам: 

• пол не важен;
• возраст от 21 лет;
• образование высшее;
• опыт работы;

  Возможные сильные стороны конкурентов- это приоритеты в нанотехнологиях, в основном - быстрореализуемые коммерческие проекты. Но мы сделаем упор на длительные проекты, где не идет речи о быстрой окупаемости. 

  Наш центр  «NANO» рассчитан на партнёров, готовых делать «серьёзные» вклады в развитие наших продуктов.  

  Предприятие имеет Матричную (программно - целевую) структура управления. 

      Плюсы: более эффективное текущее управление, возможность снижения расходов и повышения эффективности использования ресурсов;

более гибкое и  эффективное использование персонала  организации, специальных знаний и  компетентности сотрудников;

улучшение контроля за отдельными задачами проекта или  целевой программы;

любая работа организационно оформляется, назначается одно лицо - "хозяин" процесса, служащее центром сосредоточения всех вопросов, касающихся проекта или целевой программы; 

      Минусы:

трудность установления четкой ответственности за работу по заданию подразделения и по заданию  проекта или программы (следствие двойного подчинения);

необходимость постоянного  контроля за соотношением ресурсов, выделяемых подразделениям и программам или  проектам;

высокие требования к квалификации, личным и деловым  качествам работников, работающих в  группах, необходимость их обучения; 

                Генеральный директор

Директор по науке             Директор по финансам 
 

Наши  продукты: Наноматериалы, микроэлектроника,

Робототехника, Концептуальные устройства. 

Нашими  покупателями могут быть любые юридические лица, заинтересованные в нанотехнологиях. 
 
 

Наша организация  находится в центре города. Здание состоит из 2 этажей. Здание отделано фасадной плиткой белого цвета.

Наши сотрудники имеют специальную форму. Форма  для специалистов непосредственно  занимающиеся изготовлением и производством  продукции состоит из: Белого халата, бледно-голубой футболки, белых штанов, специальных ботинок, а так же носят бейджик со ФИО и специальностью. 

Генеральный директор, директор по финансам, директор по науке, бухгалтер: имеют форму в виде строгих костюмов. 

Охранник: имеет  спец.форму в которую входит синяя  рубашка, черные штаны. 

Уборщица имеет  форму: Рубашка и штаны бледно зелёного цвета. 

Каждый 3 месяца у нас награждаются ценными подарками отличившиеся сотрудники. 

А в течении  года проводится конкурс на «лучшего сотрудника».