Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2013 в 16:19, курсовая работа
Таким чином, і потреби, і мотивація більшості працівників набувають надалі вивченні і систематизації. Слідуючи з усього, що сказано вище, можна зробити висновок, що не знаючи відповідь на такі питання як - що таке мотивація? Як заохотити працівників працювати більш продуктивно? Які методи мотивації існують і використовуються в сучасній практиці фірм? – неможливо більш-менш вдало працювати на будь-якому ринку, з будь-якою фірмою. Саме тому кожний керівник повинен знати все це.
На всі ці питання я спробую дати відповідь в курсовій роботі.
Вступ
1. Теоретичні основи мотивування
1.2 Стратегія керування людськими ресурсами фірми
2. Причини пасивності працівника
2.1. Мотивуючі чинники, принципи впливу на мотивацію людей
2.2. Методи поліпшення параметрів роботи
2.3. Економічна мотивація
3. Засоби поліпшення мотивації праці
3.1. Мотивація – досвід закордонних країн
3.2. Рекомендації для сучасних умов
Висновки
Список використаної літератури