Мотивация трудовой деятельности

Готовность и желание человека работать являются одними из ключевых факторов успеха функционирования организации. Работающий человек не машина, его невозможно «включить», когда требуется его работа, и «выключить», когда необходимость в его труде отпадает. Даже если человек выполняет рутинную работу, легко поддающуюся контролю и учету, не требующую творческого подхода, ¾ даже и в этом случае механическое принуждение к труду не дает желаемого результата.

Введение……………………………………………………………………………3

1 Роль и сущность мотивации в поведении человека …………………………..5

1.1 Общая характеристика мотивации …………………………………………..5

1.2 Понятие активной деятельности , общие принципы активизации деятельности , наличие взаимосвязей с эффективностью и мотивацией ……. 7

1.3 Мотивационный процесс ……………………………………………………..10

2 Виды мотивации …………………………………………………………………14

3 Мотивация как функция менеджмента …………………………………………21

Заключение …………………………………………………………………………28

Список использованной литературы ……………………………………………. 30