Мотивация труда в управлении производственного коллектива

Обеспечение мотивации к трудовой деятельности является обязательной составляющей работы менеджера, и поэтому многие исследователи уделяли ему значительное внимание в течение долгого времени промышленного и организационного развития. Между тем мотивация персонала в любом обществе и экономической системе в значительной степени предопределяет экономику в обществе и уровень его благосостояния.

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………….
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА….....
1.1. Понятие и сущность мотивации персонала.……………...………
1.2. Методы и механизм мотивации…………………………...………
1.3. Основные направления развития мотивации………………...…..
2. УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ОАО «ВЗЭП»
2.1. Краткая характеристика деятельности ОАО «ВЗЭП»……….......
2.2. Состав персонала и оплата труда на ОАО «ВЗЭП»….………......
2.3. Поощрения и наказания работников на ОАО «ВЗЭП»……….....
3. ПОВЫШЕНИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА…………………………………………………………...…
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНОКОВ …………………….