Мотивация сотрудников

Целью работы является повышение эффективности системы управления мотивацией труда работников (на примере ОСАО «Якорь»).
Для реализации этой цели в работе были решены следующие задачи:
изучены теоретические аспекты мотивации как функции управления организацией;
рассмотрена сущность мотивации в системе управления;
исследованы теории мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации;
дана общая характеристика исследуемого предприятия, ОСАО «Якорь»;
проведен анализ практики трудового поведения работников ОСАО «Якорь»;
предложен комплекс мероприятий по улучшению системы мотивации

Введение 2
1.Теоретические и методические основы управления мотивацией работников…………………6
1.1 Сущность мотивации в системе управления………………………………………………..6
1.2 Теории мотивации персонала, используемые в организации…………………………….12
2. Анализ мотивационных процессов на предприятии 16
2.1. Краткая характеристика предприятия 16
2.2. Анализ мотивационных процессов на предприятии 16
3. Выводы и предложения 19
3.1. Выводы по анализу мотивационных процессов на предприятии 19
3.2. Предложения по стимулированию и мотивации труда на предприятии 20
Заключение 25
Список литературы 27