Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Октября 2012 в 20:10, контрольная работа
Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей называется процессом стимулирования. В современном понятии различают четыре основные формы стимулов: принуждение, материальное поощрение, моральное поощрение, самоутверждение. В практике управления одной из самых распространенных его форм является материальное стимулирование. В качестве стимулов могут выступать отдельные предметы, действия, других людей, обещания и обязательства, предоставляемые возможности и т. п.
1. Понятие и содержание функции мотивации
2. Основные теории мотивации
3. Литература