Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2012 в 14:11, курсовая работа
Актуальность этой темы заключается в том, что в современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала.
Введение
1. Мотивация, как функция управления
1.1. Виды мотивации
2. Характеристика основных теорий мотивации
2.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
2.2. Двухфакторная теория удовлетворенности трудом Ф.Герцберга
2.3. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда
2.4. «Теория X – Y» Д. МакГрегора
2.5. Выводы по содержательным теориям мотивации
3. Способы мотивации
Заключение
Библиографический список