Мотивация деятельности в менеджменте

Готовность и желание человека выполнять свою работу является одним из ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя «включить», когда требуется его работа, и «выключить», когда необходимость в его труде отпадает.
Путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его к деятельности, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления человеком. Для этого необходимо знать, как и какими способами мотивы могут быть приведены в действие, как осуществляется мотивирование людей.

Введение
1. Общая характеристика мотивации
2. Мотивационный процесс
3. Теории мотивации
Заключение
Список использованных источников