Методы управления

Вывод

Одной из главных  задач современной системы управления является создание благоприятных условий для реализации возможностей управляемой системы, а эти условия могут создаваться только высококвалифицированной и обученной группой руководительского состава.

Управляющий персоналом не может достичь успеха в управлении коллективом без знания и применения методов воздействия на персонал, даже если он имеет все личностные характеристики, которыми должен обладать успешный в своем деле менеджер.

На данном этапе  развития менеджмента и экономики  считается, что эффективность организационно – правовых и экономических методов примерно в два раз больше, чем психологических, но последние в данное время приобретают всё большую значимость, т.к. персонал – это индивидуумы, имеющие свои ценности, потребности и личностные характеристики. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

1.И. Герчикова, Учебник: Менеджмент, М.: Юнити, 1995;

2.А.Н. Цветков, Менеджмент: Учебник для вузов, СПб, 2009;

3.В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин, Методы управления персоналом

http://bibliofond.ru/view.aspx?id=461818