Менеджмент як специфічна сфера людської діяльності

Предмет дослідження – відносини управління між людьми, управлінська діяльність та організаційно-економічний механізм її здійснення на рівні головної ланки економіки — підприємства.
Метою курсової роботи є вивчення закономірностей і принципів управління, вивчення рівнів менеджменту, зміст методів управління і підходів менеджменту. А також розглянути моделі менеджера та визначити його обов’язки.

ВСТУП………………………………………………………………………….....3
РОЗДІЛ 1
ПОНЯТТЯ МЕНЕДЖМЕНТУ, ЙОГО ЗМІСТ І ЗАГАЛЬНА ТЕРМІНОЛОГІЯ………………………………………………………………...5
1.1. Сутність та зміст менеджменту……………………………………………5
1.2. Загальні поняття менеджменту……………………………………………6
1.3. Основні цілі і завдання менеджменту…………………………………….7
РОЗДІЛ 2
РІВНІ МЕНЕДЖМЕНТУ…………………………………………………….....9
2.1. Рівні управління менеджменту…………………………………………….9
2.2. Делегування повноважень. Елементи процесу делегування…………....12
РОЗДІЛ 3
ОСНОВНІ ПОНЯТТЯ СИСТЕМНОГО ТА СИТУАЦІЙНОГО ПІДХОДІВ……………………………………………………………………….18
3.1 Особливості системного підходу………………………………………18
3.2 Основні поняття ситуаційного підходу………………………………..22
РОЗДІЛ 4
МОДЕЛЬ МЕНЕДЖЕРА (10 РОЛЕЙ ЗА МІНЦБЕРГОМ) ТА ЙОГО ОБОВ’ЯЗКИ …………………………………………………………………....27
4.1. Модель менеджера……………………………………………………..27
4.2. Обов’язки менеджера…………………………………………………..30
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………..33
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ………