Менеджмент в античный период

Менеджмент  в античный период.

Рассматривая  этапы развития теории и практики менеджмента выделяют несколько основных исторических периодов.

I период - древний.  Это наиболее длительный период, он продолжался приблизительно  с 7-9 тысячелетия до н.э. и  до XVIII века нашей эры.

Вся история  человечества - это и история управления. Создание письменности древними шумерами за 3000 лет до нашей эры позволило  регистрировать факты - необходимое  условие управления. Древние египтяне, а позже - китайцы, не только признали необходимость управления, но и реально осуществляли его основные функции - планирование, организацию, мотивацию, учет, контроль. У древних греков (Сократ, Ксенофонт, Платон, Аристотель) находим формулировку принципа универсальности управления. Они рассматривали управление как особый вид искусства.

Сократ одним  из первых дал характеристику управления как особой сферы деятельности, проанализировал различные формы управления на основе чего провозгласил принцип универсальности управления.

Платон дал  классификацию форм государственного управления, сделал попытки разграничить функции органов управления.

Александр Македонский  развил теорию и практику управления войсками 

Управленческая  мысль и практика в ранних цивилизациях Востока

Изменение масштабов  и сложности управления с созданием  государственности Общественное разделение труда и появление слоя социальных и хозяйственных менеджеров.

Месопотамская цивилизация. Поиск форм самоорганизации  общественной жизни. Организация управления национальным хозяйством и отдельными организациями.

Египетская цивилизация. Понятия порядка и централизации. Иерархия управления.

Китайская цивилизация. Проблема дезорганизации и множественный  подход в поиске оптимального решения. Рождение китайской философии в  дискуссии об управлении общественными  процессами.

Индийская цивилизация. Особенности самоорганизации. Взаимосвязь  государственного, хозяйственного управления. “Артхашастра” - первый учебник по управлению государством и национальным хозяйством.

Управленческие  идеи и практика в  европейской цивилизации (доиндустриальный период)

Греция. Децентрализация  общественной и хозяйственной жизни. Частная собственность и демократия. Поиск универсальных методов  управления государством и хозяйственной  организацией. Оптимальное состояние национального хозяйства и его воздействие на окружающую среду.

Рим. Предпринимательское  начало в обществе. Создание новой  отрасли хозяйства - работорговли. Государственное  регулирование экономической жизни. Реформы Октавиана как пример проведения изменений в управлении организацией.

Средневековая Европа. Воздействие идеологии на экономическую и управленческую практику. Цехи как производственные и общественные организации.

Никколо Макиавелли и его теория лидерства и власти.

  Промышленная революция  и ее влияние  на развитие менеджмента

Эпоха Возрождения. Изменение культурной среды в  позднем средневековье, создание предпосылок  промышленной революции. Рыночная этика, протестантство и этика свободы.

Начало эпохи  машинного производства. Условия, приведшие  к промышленному перевороту в  Англии. Менеджмент - четвертый фактор производства.

Проблемы управления на ранней фабрике. Нехватка организаторского таланта. Отсутствие профессиональных менеджеров им системы их подготовки.

Основные проблемы рабочей силы: вербовка, обучение, и  дисциплина. Найм, профессиональная подготовка работников и воспитание “привычек промышленности”. 

В античной Греции буквального аналога слову «менеджмент» не существовало. Самое близкое по звучанию и значению слово master имело значение «ведущий поиски», «умеющий разыскивать», но никак не «умеющий руководить». именовалось «демагогией». Странно, но таким оскорбительным для нашего слуха словом называли тех, кто брал на себя нелегкие и ответственные функции. (Было еще одно слово — «кибернетика», т. е. кораблевождение. Но об этом позже.) «Demagogia» переводится как «руководство народом», «управление страной» (demos — народ, ago — веду). Расцвет древнегреческой демократии требовал специфической формы управления — умения с помощью слова повести за собой массы людей. Расцвет риторики и ораторского искусства приходится, как правило, на периоды демократических режимов. (И сегодня, в 90-е годы XX века, с установлением в России демократической власти, расцвели популизм, заигрывание с народом, стремление завоевать авторитет словесными обещаниями и, если хотите, демагогией.) Большие массы людей, имевших статус свободных граждан, принудить силой к чему-либо было практически невозможно. Другой метод управления — «рукоприкладство», т. е. умение вести за собой при помощи физического воздействия, представлявшее собой специфику тиранического режима, неограниченную власть государя, — назывался «деспотизмом».