Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2013 в 19:42, дипломная работа
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 7
1.1. Сущность, принципы и методы управления персоналом 7
1.2. Организация управления кадровым потенциалом предприятия 20
1.3. Новые аспекты теории и практики управления персоналом 25
2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ НА
ПООО «БИОКРУС» 38
2.1. Характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей предприятия 38
2.2. Организационная структура управления персоналом
предприятия 46
2.3. Кадровый потенциал предприятия 48
2.4. Мотивация персонала на предприятии 57
2.5. Оценка результативности системы управления персоналом
предприятия 58
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ПЕРСОНАЛА 61
3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование
организации предприятия в части управления персоналом 61
3.2. Мероприятия по подготовке и подбору кадров 63
3.3. Повышение эффективности использования методов управления персоналом на предприятии 71
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 79