Менеджмент түсінігі

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 19:20, реферат

Описание работы

Менеджментте басты нәрсе кез келген адамдық қарым-қатнастарға жарайтын баршаға ортақ басқару принциптерін іс жүзінде бөлу, анықтау және қолдану болып табылады.
Менеджмент тура мағынасында «адамдарды басқару» ұғымын білдіреді. Менеджменттің отаны болған АҚШ-та корпаративтік бизнеспен мүлікке билік жүргізуді жүзеге асыру бойынша міндетті заңға сәйкес өз мойнына алатын тұлғаны менеджер деп атайды. «Менеджмент» термині американдықтар үшін фирманың алға қойған мақсаттарна қол жеткізудегі материалдық және адамдық ресурстарды әлде қайда тиімді пайдалануды және интеграцияны қамтамасыз ететін процесті білдіреді.

Содержание

Менеджменттің мәні
Менеджменттің қызметінің түрлері
Менеджмент қызметі мен тәсілдері
Менеджмент құрылымы мен принциптер
Қосымша
Пайдаланылған әдебиеттер

Скачать полностью (35.90 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

ЖОСПАР.docx

— 38.42 Кб (Скачать)

Г. Эммерсон өндірісті және басқарманы ұйымдастырудың күрделі міндеттерін  жан-жақты ойластырып шешудің қажеттігін және тиімділігін тұңғыш рет атап көрсетті. Әсіресе, тиімділік тұрғысынан рационализациялауды (ұтымды етуді) қарастыруы (ол алғаш рет енгізген ұғым) ерекше көңіл аударарлық. Тиімділік деп, шығын мен нәтиже арасындағы ең қолайлы  ара қатынасты атап көрсетті.

Менеджменттің негізгі принциптері  – деп басқарудың практикалық  міндеттерін қоярдағы басқарудың жүйесіне түрлі құрылымның (элементтің) аралығындағы байланыстарды, (қарым – қатынастарды) жүргізудің жалпылама заңдылықтарын  түсіндіреді.

Менеджменттің негізгі принциптері  мынадай:

  1. Орталықтан және жергілікті жерден басқаруын ыңғайлы байланыстыру;
  2. Құқықтарды, міндеттемелерді және жауапкершілікті байланыстыру;
  3. Басқаруды демократизациялау;

Форд басқаруды ұйымдастырудың мынадай принциптерін қолданды:

- барлық өндіріс процесін, ондағы  сатыларды байланыстарды дәл  есептеу және жоспарлау;

- жұмыс жағдайын есептеу және  жоспарлау;

- шикізаттарды, материалдарды, механизмдерді,  жұмысшы күштерін әзірлеу;

- өндірісті стандартты технология  бойынша жүзеге асыру;

- өндірісті жетілдіру жолдарын  үнемі іздестіру.

Өндірісті ғылыми басқару концепциясы  елеулі өзгерісті кезең болды, соның  әсерінен басқару ісі ғылыми зерттеудің дербес саласы ретінде танылды. «Ғылыми  басқару» қозғалысы АҚШ-тан тыс  жерлерге қанат жайып, Германияда, Англияда, Швецияда, Францияда және басқа да европалық елдерде кеңінен мәлім  болды, мұның өзі оларда «басқару», «ғылыми басқару», «рационализация», «еңбекті ғылыми ұйымдастыру» т.б. аттармен жарияланды.

 

 

 

 

 

 

Пайдаланылған әдебиеттер:

    1. Орысша-қазақша түсіндірме сөздік: Педагогика / О 74 Жалпы редакциясын басқарған э.ғ.д., профессор Е. Арын - Павлодар: "ЭКО" ҒӨФ. 2006. - 482 б.
    2. Саяси түсіндірме сөздік. – Алматы, 2007.
    3. Қаржы-экономика сөздігі. - Алматы: ҚР Білім және ғылым министрлігінің Экономика институты, "Зияткер" ЖШС, 2007.
    4. С. Әкімбеков, А.С. Баймұхаметова, У.А Жанандаров Экономикалық теория. Оку құралы. Жалпы редакция С. Әкімбековтікі. — Астана: 2002.
    5. Орысша-қазақша түсіндірме сөздік: Әлеуметтану және саясаттану бойынша / Жалпы редакциясын басқарған э.ғ.д., профессор Е. Арын - Павлодар: «ЭКО» ҒӨФ. 2006. - 569 б.
    6. Жакенова Б., Тәмпішева Қ., Мақсатова Л., «Менеджмент негіздері» : Оқу құралы, Астана-2007.
    7. Ахметов К.Ғ., Сағындықов Е.Н., Жүнісов Б.А., Жұмаев Ж. «Менеджмент негіздері»: Оқу құралы. Ақтөбе-Орал-2005.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Информация о работе Менеджмент түсінігі