Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 20:19, реферат
Для того чтобы ясно представить себе японский стиль управления
персоналом, необходим конкретный пример, позволяющий, что называется,
почувствовать этот стиль. Пожалуй, лучше всего подходит для данной цели
фирма “Мацусита дэнки”, система управления в которой является в некотором
роде эталоном.
которой он ощущал бы себя защищенным и опекаемым, а также способным
реализовать свои жизненные намерения. Японские менеджеры понимают
управление как деятельность, тесно связанную с упорядочением поведения
людей. Для менеджера это непрерывный процесс работы среди своих
подчиненных, который, в сущности, не имеет временных рамок, ибо, по
японским нормам, нет предела для совершенствования.
Список использованной литературы:
1. Каору И. “Японские методы управления качеством”
2. Оучи У. Г. “Методы организации производства: японский и
американский
3. Пронников В.А., Ладанов И. Д.
“Управление персоналом в