Личность в трудовом коллективе

Целью данной работы является изучение различных подходов к управлению человеческими ресурсами в трудовом коллективе. Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи: раскрытие понятий личности и трудового коллектива с позиции менеджмента; анализ поведения личности в трудовом коллективе; описание опыта управления персоналом зарубежными странами и России.

Введение……………………………………………………………………………………...3
1 Личность и трудовой коллектив…………...……………………………………………...4
1.1 Личность…………………………………………………………………………….5
1.1.1 Понятие и свойства личности………………………………………………5
1.1.2 Условия формирования и развития личности……………………………..9
1.1.3 Ценностные ориентации, притязания и ролевое поведение личности…13
1.2 Трудовой коллектив……………………………………………………………….17
1.2.1 Понятие трудового коллектива, его виды, структура и основные признаки………………………………………………………………………………….…17
1.2.2 Формирование и развитие трудового коллектива………………………..22
1.2.3 Психологические характеристики коллектива…………………………...27
2 Личность в трудовом коллективе………………………………………………………..30
3 Управление человеческими ресурсами в трудовом коллективе....……………………33
Заключение………………………………………………………………………………….38
Список литературы…………………………………………………………………………39
Зачет…………………………………………………………………………………………40