Лекции по "Управлению персоналом"

Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития.
1) Предмет, цель и содержание курса управления персоналом.
2) Место управления персоналом в системе современных наук.
3) Персонал, как объект изучения.
4) История развития персонала.

Тема №1. Предмет, задача, содержание курса. История развития. 4
1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом. 4
2. Место управления персоналом в системе современных наук. 4
3. Персонал, как объект изучения. 5
4. История развития управления персоналом. 5
Тема 2. 7
Тема 2 Роль управления персоналом в системе управления предприятием 7
В 4. Современные тенденции в управлении персоналом. 7
4. Современные тенденции в управлении персоналом. 10
Тема 3. Характеристика системы УП 12
1. Организационная структура 12
2. Функциональная схема системы управления персоналом. 12
3. Характеристика обеспечивающих подсистем, система управления персоналом (СУП). 13
Тема 4. Характеристика диагностического моделирования при управлении персоналом. 16
1. Диагностическая модель УП 16
2. Внутренние и внешние факторы диагностическое модели 17
3. Кадровая стратегия организации 19
Тема 5. Комплектование кадров 23
1. Задачи менеджера по комплектованию кадров. Факторы влияющие на планирование потребности в персонале 23
2. Состав и структура персонала. Показатели численности персонала. Методы планирования потребности в персонале 24
3. Методы отбора и приема персонала. 30
Тема 6. Минимизация ошибок при отборе кадров 33
1. Основные источники замещения вакансий 33
2. Характеристика основных методов отбора кадров 33
3. Резюме. Характеристика и основные моменты составления 34
Тема 7. Оценка труда работника 36
1. Факторы, влияющие на профессиональную эффективность работников. 36
2. Аттестация 36
3. Методы оценка работы персонала 38
Тема 8. Повышение квалификации и переподготовка персонала. 40
1. Причины, выражающие необходимость переподготовки внутри фирмы: 40
2. Цели повышения квалификации: 40
3. Характеристика типов обучения, преимущества, недостатки. 40
4. Методы внутрифирменного обучения 41
Тема 9. Планирование карьеры. 43
1. Выбор и виды карьеры 43
2. Моделирование карьеры 45
3. Планирование карьеры. 46
Тема 10. Коучинг как современный подход к обучению и развитию персонала организации 50
1. Возникновение и сущность коучинга. 50
2.Описание процессе коучинга 53
1.Одномерные стили управления 57
2. Стиль управления 57
3.Управленческая решетка Блейка и Мутона 59
4. Эффективность стиля управления 61
Тема12. Управление конфликтом в организации 64
1. Конфликт. Типы конфликтов 64
2. Основные подходы к разрешению конфликта. 64
Тема 13. Мотивация трудовой деятельности. 67
1. Отношение к труду, механизм его активизации. 67
2. Определение понятия мотивация. 68
3. Способы мотивации 74
3. а. Пассивность работника. 74
3. б Мотивационные факторы. 74
3. в Методы улучшения параметров работ. 75
Темы № 14. Организация системы управления персоналом. 76
1. Организационная структура управления персонала.. 76
2. Понятие кадровой политики. 76
3. Стратегии управления персоналом. 76
4. Компетенция персонала 78