Корпоративний дух організації

Останнім часом питання корпоративної культури, особливо у великих організаціях, дедалі більше привертає увагу теоретиків та практиків управління. Воно відносно нове і недостатньо висвітлене з наукової точки зору як в нашій країні, так і за кордоном. Корпоративна культура як напрям дослідження перетинається з такими науками, як менеджмент, соціологія, культурологія і психологія.

Зміст

Вступ

1. Історія походження корпоративного духу і способи його розвитку в організації

2. Поняття, сутність і значення організаційної культури

3. Методика формування організаційної культури та корпоративного духу організації

4. Значення корпоративного духу для організації

5. Оцінка стану корпоративного духу в організації

6. Корпоративні дух як результат формування корпоративної культури та відносин

7. Як виховати в співробітниках корпоративний дух?

Висновки

Список використаних джерел