Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Февраля 2012 в 10:31, контрольная работа
В условиях использования административных методов управления основным структурным подразделением по управлению кадрами выступает отдел кадров, содержание работы которого сводится, в основном, по приему и увольнению кадров, обучение и повышение их квалификации.
На крупных и средних предприятиях создаются службы социального изучения и обслуживания, в то же время отделы кадров не являются ни методическим, ни организующим центром кадровой работы. Они структурно разобщены с подразделениями, которые выполняют отдельные функции в процессе работы с кадрами: отдел труда и заработной платы, техники безопасности и др.
1. Раскройте понятие целей и организационную структуру системы управления персоналом предприятия.
2. Приведите основные виды менеджмента и раскройте их суть.
3. Контрольное задание №3. Организационные структуры управления предприятием
4. Литература