Конфликты в организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2011 в 16:50, курсовая работа

Описание работы

Конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе, своего рода клеточка социального бытия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотива¬ция которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интере¬сами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состо¬ит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Содержание

Сущность конфликта
Причины возникновения конфликтов в организации
Управление конфликтом
Список использованной литературы

Работа содержит 1 файл