Кайдзен как метод управленья людьми

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Ноября 2010 в 09:40, реферат

Описание работы

В японском языке слово «кайдзен» означает «непрерывное совершенствование». Исходя из этой стратегии, в процесс совершенствования вовлекаются все — от менеджеров до рабочих, причем ее реализация требует относительно небольших материальных затрат.
Хотя усовершенствования в кайдзен невелики и постепенны, через некоторое время их внедрение дает поразительные результаты. Кайдзен объясняет, почему японские компании не останавливаются в своем развитии. Западный менеджмент, между тем, привержен инновациям — масштабным изменениям для достижения технологических прорывов, новейшим концепциям менеджмента или производственным технологиям. Инновация предполагает кардинальное изменение, на котором сосредоточено основное внимание.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1.Сущность «Кайдзен» 4
Глава 2. Принципы «Кайдзен» 7
Глава 3. «Кайдзен» и менеджмент 14
Глава 4. Приживется ли система кайдзен в России? 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17