Кадровое планирование на предприятии

Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы внимательно изучить один из важнейших аспектов теории и практики управления – планирование потребности в кадрах предприятия, а также рассмотреть практическое применение планирования потребности в кадрах на примере ООО «Новая Вода». Чтобы выполнить поставленные цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические аспекты планирования потребности в кадрах;
провести общий анализ деятельности предприятия;
проанализировать, на примере конкретного предприятия, эффективность планирования потребности в кадрах;
разработать рекомендации по повышению эффективности работы в области кадровой политики предприятия.
Предметом изучения данной курсовой работы являются вопросы, касающиеся планирования потребности в кадрах, методики учета необходимого персонала, эффективности мероприятий по планированию и др.

Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Основные виды кадрового планирования…………………………..5
1.1 Оценка потребности в персонале…………………………………………...7
1.2 Расчет потребности в персонале……………………………………………8
1.3 Планирование использования кадров………………………………………10
Глава 2. Особенности планирования персонала на предприятии ООО «Новая Вода»……………………………………………………………………………...14
2.1 Анализ эффективности деятельности ООО «Новая Вода»……………….15
2.2.Анализ эффективности планирования потребности в кадрах ООО «Новая Вода»……………………………………………………………………………20
Глава 3.Основные выводы и предложения по совершенствованию кадрового планирования в ООО « Новая Вода»…………………………………………..26
Заключение……………………………………………………………………...31
Список литературы……………………………………………………………..32