Кадровая политика

Под кадровой политикой понимают систему теоретических взглядов, принципов, правил, норм, определяющих основное направление работы с персоналом, а также методы этой работы позволяющие создать высокопроизводительный сплоченный коллектив.

1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации ………. 1
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегия развития предприятия ……5
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой стратегии …………….7
4. Условия, влияющие на кадровую политику ………………………………….9
5. Планирование затрат на персонал и методы определения их
эффективности ……………………………………………………………………10
6. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования
экономики ……………………………………………………………………… 12
7. Практическая часть ……………………………………………………………. 14
8. Заключение ……………………………………………………………………….15
9. Список использованной литературы ………………………………………..