Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 18:59, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение сущности кадровой политики и кадрового планирования на предприятии.
Задачи курсовой работы состоят в следующем:
1. Изучить сущность и содержание кадровой политики;
2. Раскрыть теоретические основы кадрового планирования;
3. Проанализировать формирование кадровой политики на примере ООО «Смак»;
4. Предложить рекомендации по улучшению кадрового планирования в ООО «Смак».
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1.1 Понятие и организационное назначение кадровой политики. Этапы кадровой политики. 5
1.2 Цели, задачи и организация кадрового планирования 7
1.3 Основные элементы кадрового планирования 12
1.4 Контроллинг персонала. Основные цели и функции контроллинга. 16
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ «СМАК»
2.1 Определение факторов, влияющих на потребность в персонале предприятия «Смак» 19
2.2 Анализ необходимого предприятию «Смак» персонала 22
2.3 Перспективный расчет численности и состава персонала предприятия «Смак» 24
2.4 ОСНОВНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УЛУЧШЕНИЮ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ на предприятии «Смак» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 34