Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 00:05, контрольная работа
Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.
Главной целью данной работы является исследование системы управления персоналом, анализ и оценка ее эффективности.
Ставятся следующие задачи: рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности.
Введение………………………………………………………………………….3
1. Кадровая политика как система управления персоналом………….……....4
2. Основные теоретические аспекты системы управления персоналом……..9
2.1 Персонал как объект управления.…………………………………….9
2.2 Система управления персоналом……………………………………11
2.3 Формирование системы управления персоналом……………….....14
3. Коллективный договор……………………………………………………..20
3.1 Сущность коллективного договора………………………………….21
3.2 Сфера заключения коллективных договоров……………………….22
3.3 Стороны коллективного договора…………………………………...25
Выводы………………………………………………………………………….29
Список используемой литературы…………………....……………………….31