Автор: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2011 в 02:44, реферат
В общем виде управление (менеджмент) следует представлять как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу. Другими словами, управление – это человеческие возможности, с помощью которых лидеры используют ресурсы для достижения стратегических и тактических целей организации.
Введение
1. Классификация методов менеджмента
2. Коммерческий расчет – основа экономических методов менеджмента
3. Экономические методы менеджмента
4. Административные, социально-психологические и воспитательные методы менеджмента
Выводы
Список использованной литературы
На
этом этапе ощущается большой
дефицит знаний и опыта для
внедрения базовых научных
Современный
эффективный менеджер должен уделять
огромное внимание человеческим ресурсам,
о которых руководители вспоминают
в самый последний момент или
не вспоминают вовсе. Применение разнообразных
способов вознаграждения и налаживание
эффективных коммуникаций с сотрудниками
могут принести гораздо больший эффект,
чем это может показаться на первый взгляд.
Профессионально применяя на практике
рассмотренные в данной работе процессы
и методы управления организацией, постоянно
повышая уровень управленческой культуры,
стремясь к самоутверждению, а не к
самопрезентации, увеличивая число стратегий
мышления и вкладывая средства в
персонал и идеи, менеджер, как и его
деятельность, становятся действительно
эффективными. Всё это, вместе взятое,
принесёт рост и процветание его фирме.
Список
использованной литературы