Исследование методов мотивации и стимулирования труда в системе менеджмента на предприятиях

Целью исследования являются методы мотивации подчиненных.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- проанализировать научно-методическую литературу по проблеме мотивации в менеджменте;
- рассмотреть конкретные проблеме мотивации возникающие в менедж-менте;
- разработать комплекс мер, направленных на разрешение проблем мотивации в менеджменте.

Введение 2
1 Теоретические основы системы мотивации труда персонала 4
1.1 Сущность мотивации труда персонала 4
1.2 Методы стимулирования персонала 12
1.3 Структура мотивов трудового поведения 13
2. Анализ методов мотивации подчиненных в ООО «Ветер перемен» 17
2.1 Система мотивационного механизма труда ООО «Ветер перемен» 17
2.2 Социальная организация коллектива и конечные результаты труда 26
3 Программа мотивационного развития ООО «Ветер перемен» 33
Заключение 38
Список литературы 40