Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Апреля 2012 в 17:07, реферат
Тема работы очень актуальна в современном менеджменте, так как от эффективности власти напрямую зависит работа персонала, атмосфера в коллективе и успех организации в целом.
Работа менеджера сводится к тому, что он заставляет других делать что-то и так, как он этого хочет. Поэтому первостепенное значение здесь имеет эффективное использование статуса лидера, влияние и власти.
Власть есть право, которым обладает человек вследствие того служебного положения, которое он занимает в организационной структуре. Власть, если ее рассматривать с этой точки зрения, имеет межличностный характер и не имеет ничего общего с конкретным человеком, занимающим его положение.
Введение
Глава 1. Понятие власти.
1.1. Необходимость власти в управлении.
1.2. Баланс власти.
Глава 2. Формы власти и влияния.
2.1. Власть, основанная на принуждении. Влияние через страх.
2.2 Власть, основанная на вознаграждении. Влияние через
положительное подкрепление.
2.3 Экспертная власть. Харизматическое влияние .
2.4 Законная власть. Влияние через традиции.
2.5 Власть эксперта. Влияние через разумную веру.
Заключение
Библиографический список использованных источников
Приложение