Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2012 в 19:50, контрольная работа
В условиях, когда бизнес стратегии и технологии перестают быть решающими факторами в конкурентной борьбе не передний план выходит фактор персонала. Чем выше его профессионализм, который выражается в знаниях, умениях, способности мотивировать себя и подчинённых, тем больше вероятность победы в маркетинговых войнах, которые всё явственнее разворачиваются в нашей стране.
Введение 3
1. Сущность и задачи кадрового резерва 4
2. Принципы формирования кадрового резерва 8
3. Необходимость создания кадрового резерва 10
4. Типы кадрового резерва 13
5. Этапы работы с резервом 14
Заключение 20
Список литературы 21