Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2013 в 14:22, реферат
Культура управління значно впливає на успішність реалізації стратегії організації. Деякі аспекти діяльності організації, обумовлені в стратегії, можуть збігатися або вступати в суперечність (що значно ускладнює реалізацію стратегії) з основними принципами культури управління. Тільки в разі повної відповідності між культурою та довгостроковими планами підприємство досягне гарних результатів. У цьому випадку високоорганізована культура підтримує реалізацію стратегії, дає стимули до творчої діяльності працівників, виховує і мотивує їх.
Удосконалювати культуру управління означає удосконалювати всі її елементи. В кожному конкретному випадку вони можуть набувати вирішального значення для підвищення ефективності управління. Тому необхідно здійснювати комплексний аналіз культури управління для виявлення тих її елементів і напрямів їх удосконалення, які можуть дати найбільший ефект.
ВИСНОВКИ
Можна зробити висновок, що ефективність діяльності підприємства та його конкурентоспроможність на ринку напряму залежить від рівня культури управління, який існує на підприємстві, удосконалення культури управління є невід’ємною частиною ефективного управління підприємством та досягнення ним успіху.
Звідси випливає і поняття філософії культури управління. Хороший керівник має розуміти, що для ефективної реалізації стратегії підприємства необхідно удосконалювати управління по 4 напрямах, а саме:
- приділяти достатньо
уваги саморозвитку, підвищенню
своїх знань та рівню
- раціонально та якісно організовувати власну працю та працю підлеглих, у роботі використовувати прогресивні методи та засоби праці
- забезпечувати комфортабельні умови праці працівникам
- економити засоби за рахунок належної роботи з документацією
І навпаки, невиконання цих простих дій може призвести до зменшення продуктивності праці, мотивації працівників, ефективності управління, а також до занепаду підприємства.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Організація праці менеджера: навч. посіб. / Л. І. Скібіцька. - К. : Центр учбової літератури, 2007. - 360 с. : ил. - Бібліогр.: с. 356-359.
2. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: Підручник. – К.: Академвидав, 2005. – 608 с.