Должостная инструкция менеджера

Должностная инструкция менеджера 
 
                            1. Общие положения 
 
     1.1. Менеджер относится к категории руководителей. 
     1.2.  Назначение  на  должность  Менеджера  и  освобождение  от  нее 
производятся   приказом   Генерального   директора    по    представлению 
Исполнительного директора по кадрам. 
     1.3.  Менеджер  в   своей   деятельности     руководствуется Уставом 
организации,  Правилами  внутреннего  трудового   распорядка,   настоящей 
Должностной инструкцией и другими корпоративными актами. 
     1.4. Менеджер подчиняется непосредственно  заместителю  Генерального 
директора по коммерческим вопросам. 
     1.5. На время отсутствия Менеджера (командировка, отпуск, болезнь  и 
пр.) его обязанности исполняет Старший товаровед или Администратор. 
 
                        2. Должностные обязанности 
 
     2.1. Выполнять  утвержденный  бюджет  закупок,  план  товарооборота, 
обеспечивать создание товарного запаса. 
     2.2. По требованию руководства предоставлять информацию  о  торговом 
процессе. 
     2.3.  Осуществлять  контроль  над   приемкой   товара,     подачей и 
размещением его в торговом зале. 
     2.4. Контролировать соблюдение условий хранения,  сроков  реализации 
товара и его качества. 
     2.5. Осуществлять руководство и организацию работы персонала. 
     2.6. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка,  правила  и 
нормы охраны труда, техники безопасности,  производственной   санитарии и 
противопожарной защиты. 
 
                                 3. Права 
 
     3.1. Знакомиться с проектами  решений  руководства,  касающихся  его 
деятельности. 
     3.2.  Подписывать  и   визировать   документы   в     пределах своей 
компетенции. 
     3.3. Вносить на рассмотрение  Исполнительного  директора  по  кадрам 
представления о назначении,  перемещении  и  освобождении  от  занимаемых 
должностей подчиненных ему работников, а также  предложения  о  поощрении 
отличившихся   работников,   о   наложении   взысканий   на   нарушителей 
производственной и трудовой дисциплины. 
 
                            4. Ответственность 
 
     4.1. За сохранность товарно-материальных ценностей. 
     4.2. За соответствие внешнего вида персонала, работающего в торговом 
зале, установленным требованиям. 
     4.3. За качество и своевременность выполнения возложенных  настоящей 
Инструкцией обязанностей. 
 
                                5. Контакт 
 
     5.1.  Менеджер   постоянно   поддерживает   связь   с   заместителем 
Генерального директора по коммерческим вопросам. 
     5.2. Регулярно проводит учет товара с Ревизионным отделом. 
     5.3. Обменивается данными с Информационно-статистическим отделом. 
     5.4. Работает совместно с Отделом кадров и Бухгалтерией. 
 
С Должностной инструкцией ознакомлен 
Подпись __________________________ Дата ______________________

Технологическая схема - это  графическое отображение какого-либо производственного процесса.

Технологическая схема исследования не может не учитывать конкретных целей его проведения. Такими целями могут быть цели кардинального решения проблемы (достижение кардинальных изменений) или цели частичного решения проблемы (достижение частичных изменений), цели получения новых знаний и развития образования служащих, повышения их интеллектуального потенциала или цели разработки программы нововведений.