Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2011 в 16:16, курсовая работа
Цель данной работы раскрыть принципы и важнейшие особенности документального оформления отношений предприятия с его партнерами по бизнесу.
Основными задачами является:
исследовать какими в принципе могут быть контракты (договора) по содержанию и форме.
изучить типы контрактов.
изучить механизмы управления договорными отнашениями
исследовать контрактную политику руководителя предприятий
изучить механизмы защиты выполнения контрактов
Третий -- двусторонняя структура управления. Этот тип характерен для "отношенческих" контрактов, в которых взаимодействие между сторонами все еще продолжаетопосредоваться ценами.
Но роль
их снижается.
9
Адаптация к новым условиям достигается не столько за счет пересмотра цен, сколько за счет изменения физических объемов товара, являющегося предметом сделки. Это объясняется тем, что при ценовом приспособлении риск оппортунистического поведения
значительно
выше. Сфера применения этого механизма
управления -- регулярные сделки по поводу
товаров средней степени
Четвертый -- унитарное управление, т. е. иерархия. Такая система складывается для непрерывно продолжающихся обменов высокоспецифическими товарами и видами деятельности. Вертикальная интеграция как подвид "отношенческого" контракта означает, что адаптация к новым условиям может осуществляться в одностороннем порядке, без предварительного согласования с противоположной стороной. Отношения между участниками договора регулируются прямыми командами и приказами, а не рыночными сигналами. Одна из сторон при этом не полностью передает все права пользования на имеющийся у нее ресурс, а делегирует их другой стороне на определенных условиях. Когда конечные права остаются за первоначальным владельцем, контракт
превращается
в сложно структурированный документ:
в обмен на доход одна из сторон
уступает ограниченный набор прав с
обязательством подчиняться директивам
другой стороны и отказывается таким образом
от того, чтобы самостоятельно строить
свое поведение, ориентируясь постоянно
на рыночные цены за услуги, которые она
может предоставлять.
4) Контрактная политика руководителя преприятия
Краткая характеристика различных видов контрактов с позиций экономической теории позволяет очертить возможные варианты контрактной политики руководителя предприятия. Разнообразие этих вариантов не особенно велико и может быть описано сочетаниями конкретных значений рассмотренных выше классификационных признаков:
10
1) классические – неоклассические – реляционные
контракты;
2) легальные – внелегальные
контракты.
Кроме того варианты контрактной политики могут естественным образом отличаться применительно к различным рынкам производимой продукции и потребляемых ресурсов.
Основанием
для выбора (или установления предпочтений)
между вариантами служат два основных
момента:
во-первых, это издержки
подготовки и защиты каждого из типов
контракта,
во-вторых, долгосрочные
последствия от использования того
или иного типа контракта.
Издержки подготовки и защиты контрактов включают в себя как затраты на разработку самого контракта, так и ожидаемые потери от его неисполнения, точнее, те затраты, которые нужно будет осуществить для того, чтобы принудить уклоняющуюся от исполнения сторону либо все-таки выполнить обещанное, либо компенсировать потери другой стороны. Как правило, эти две составляющие полных издержек подготовки и защиты контракта находятся в обратном соотношении друг с другом: чем меньше было потрачено на разработку качественного контракта, тем больше придется истратить на обеспечение выполнения его условий в случае, если они будут нарушены.
Простой и дешевый контракт уместен в тех случаях, когда вероятность нарушения условий сделки невелика. Обычно она такова в двух классах случаев: во-первых, когда сделка краткосрочна, товар (или услуга) и деньги меняют своих владельцев одномоментно, а сам товар таков, что наличие в нем скрытых недостатков маловероятно; во-вторых, когда стороны контракта имеют высокую репутацию и дорожат ею.
Долгосрочные
последствия использования
11
в сравнительных конкурентных преимуществах предприятия, в его потенциальных возможностях, т.е. имеют стратегический характер.
Характеризуя
их кратко, нужно отметить следующие
основные моменты:
· предпочтение, отдаваемое краткосрочным
контрактам, и соответственно отказ от
долгосрочных препятствуют формированию
репутации фирмы как стабильного партнера;
· ориентация на неоклассические и отношенческие
контракты, напротив, отражает интеграционные
намерения предприятия, его ориентацию
на развитие;
· склонность к широкому использованию
внелегальных контрактов, создающих краткосрочные
экономические выгоды, одновременно ограничивает
круг возможных партнеров и не способствует
долговременному развитию, особенно, если
предприятие ищет возможностей широкого
выхода на мировые рынки.
Таким образом, легальные классические контракты целесообразно заключать на тех рынках и с теми партнерами, где неопределенность (ненадежность) сделок достаточно низка, т.е. ситуация контролируема, а партнеры не представляют долгосрочного интереса для предприятия.
Легальные неоклассические контракты целесообразно заключать на тех рынках и с теми партнерами, где неопределенность (ненадежность) сделок достаточно высока, т.е. ситуация плохо контролируема и партнеры не слишком важны для предприятия.
Легальные отношенческие контракты целесообразно заключать на тех рынках и с теми партнерами, где неопределенность возможных ситуаций очень высока, а партнеры важны для предприятия.
Внелегальные классические и неоклассические контракты допустимы в тех ситуациях, когда ситуация контролируема неформальными методами, но конкретные партнеры безразличны для предприятия. Речь идет, тем самым, о разовых сделках с одним партнером или множестве сделок с разными
12
«теневыми»
партнерами, заключаемыми из соображений
повышения эффективности
Внелегальные
отношенческие контракты
Приведенные положения, разумеется, не исчерпывают все значимые особенности контрактов, которые полезно принимать во внимание при формулировании контрактной политики предприятия
5) Механизм защиты выполнения контрактов
Существование контракта есть одновременно и условие для использования различных механизмов защиты его выполнения, сводящихся в конечном счете к принуждению соответствующего партнера к исполнению взятых на себя обязательств. Общей причиной уклонения контрагентов от выполнения контракта, тех или иных его условий (такое поведение в экономической теории принято называть оппортунистическим), выступает обнаружение ими новых возможностей для более эффективного использования тех ресурсов, которые в соответствии с контрактом должны были направляться на его реализацию. Обеспечение большей выгоды для одного участника в случае подобного его поведения оборачивается убытками для другого. Если такие убытки не превышают дополнительную выгоду, нарушитель контракта в принципе в состоянии компенсировать их, оставшись при этом с дополнительной прибылью. В этом случае возникающий конфликт может быть улажен «мирным» путем, посредством переговоров сторон, без привлечения каких-то внешних сил.
13
Если
же дополнительная выгода меньше потерь,
возникающих у другого
14
Поэтому, например, те контракты, в ходе подготовки которых одна из сторон утаила от другой информацию, существенную для принятия решения об обещании соответствующего вознаграждения в ответ на предложение, не подпадают в англо-американской системе под категорию судебно защищаемых.
В российской правовой системе устные контракты подвергаются определенной дискриминации, т.е. признаются объектом судебной защиты только в тех случаях, если величина сделки не превышает определенного, весьма небольшого предела. Для сделок большей стоимости требуется наличие письменного контракта.
Возможности
судебной (или иной) защиты контрактов
в существенной мере зависят от того,
насколько положения контракта позволяют
установить факт его нарушения, насколько
четко в документе прописаны действия
сторон в тех или иных ситуациях, которые
могут возникнуть по ходу выполнения контракта.
15
Выводы
Материал
данной работы раскрывают принципы и важнейшие
особенности документального оформления
отношений предприятия с его партнерами
по бизнесу: поставщиками сырья, материалов
и услуг, потребителями продукции предприятия,
а также с конкурентами. По сути дела любая
бизнес–стратегия рано или поздно находит
свое выражение в виде той или иной совокупности
контрактов. Если избранная форма контрактов
адекватна желательному содержанию, шансы
на успех реализации стратегии велики.
Если нет, то стратегия останется лишь
несбыточным прожектом. Из данной работы
я узнала о том, какими в принципе могут
быть контракты (договора) по содержанию
и форме, каковы процессы их подготовки
и заключения, как поддерживается их выполнение.
16
Г. Нижний Новгород
2011 год.
Содержание:
1.Введение....................
2.Основная часть.........................
2.1
История развития контрактов....................
2.2
Осноные типы онтрактов.....................
2.3 Механизмы управления договорными отнашениями........9-10ст.
2.4 Контрактная политика руководителя предприятий...........10-13ст.
2.5
Механизмы защиты выполнения контрактов....................
3. Выводы........................
4. Список литературы....................
Информация о работе Документальное оформления отношений предприятия с его партнерами по бизнесу