Автор: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2011 в 20:58, контрольная работа
При дивізіональній структурі управління інформаційний потік проходить по ланцюжку "співробітник - начальник відділу – менеджер середньої ланки" і назад. У даному випадку час, затрачуваний на аналіз інформації й ухвалення рішення, із просуванням по ієрархії буде зменшуватися. Особливо сильно це проявиться на рівнях "начальник відділу менеджер середньої ланки ".
Контрольна
робота на тему:
«Діагностика
зовнішнього середовища підприємства
та його конкурентних переваг»
Фірма "АСТ" створена у квітні 1993 року у формі закритого акціонерного товариства. Основний вид діяльності – торгівля канцелярським товарами, офісним устаткуванням та витратними матеріалами для оргтехніки. Загальна кількість працюючих 285 чол.
Фірма має більш як 1500 клієнтів. От деякі з них:
Юридична адреса: м.Київ, вул.. Набережно-Крещатицька, 39
Організаційна
структура управління ЗАТ «АСТ»
Рис.
1
Проаналізуємо раціональність структури досліджуваного підприємства. ЗАТ «АСТ» має 5-рівневу ієрархічну градацію, ланки якої умовно назвемо так: власники (збори акціонерів), керівництво компанії, менеджери середньої ланки, начальник відділу, співробітник.
У випадку, якщо б підприємство мало лінійно чи лінійно функціональну структу схема проходження інформації мала б наступний вид: співробітник - - начальник відділу - менеджери середньої ланки - керівництво компанії - власники і назад.
При
матричній структурі умова
При дивізіональній структурі управління інформаційний потік проходить по ланцюжку "співробітник - начальник відділу – менеджер середньої ланки" і назад. У даному випадку час, затрачуваний на аналіз інформації й ухвалення рішення, із просуванням по ієрархії буде зменшуватися. Особливо сильно це проявиться на рівнях "начальник відділу менеджер середньої ланки ".
У матричній і дивізіональній структурах рух інформації можна охарактеризувати як рівнобіжний, у лінійно-функціональної - як паралельно послідовний.
Час "робочого періоду" в умовах дивізіональної структури найменший в порівнянні з іншими. При лінійній схемі істотно зростає час між операційних перерв на вищих рівнях. Міжопераційні перерви мають місце також при матричній моделі, але їхня величина вже залежить від багатьох суб'єктивних факторів, що саме по собі є негативним чинником.
Для аналізу ступеня перекручування інформації при застосуванні різних організаційних структур можна використовувати положення загальної теорії передачі інформації, відповідно до якої шуми мають властивість адитивности. Отже, чим більше в ланцюзі передачі проміжних ланок, тим нижче шанси кінцевої інстанції одержати неспотворену інформацію. Крім того, на практиці ступінь перекручування інформації зростає в міру видалення від безпосереднього виконавця. Найбільший позитивний ефект по цьому параметрі можна одержати при побудові організації по дивізіональному принципі, як ми бачимо це у досліджуваного підприємства.
Фірма «АСТ» реалізовує близько 500 найменувань різних канцелярських і паперово-білових виробів, при цьому також надає послуги по доставці.
Найменування груп товарів:
Папір:
Вироби з папера:
Дрібна канцелярія:
Офісне устаткування:
Видаткові матеріали для оргтехніки:
Територіальний ринок. Товар реалізовується в межах міста Києва та Київської області.
Обґрунтування
вибору діяльності фірми. Даний вид діяльності
дозволяє при незначних вкладеннях у рекламу
отримувати максимальний прибуток, тому
що ці види продукції є на ринку м. Києва
не новими і з сторони підприємства не
потрібно додаткових зусиль для їх просування.
Більшість із пропонованих товарів, у
силу своєї специфіки, орієнтовані на
дрібні фірми і підприємства і є, як правило,
для багатьох з них видатковими матеріалами,
тобто потреба в такого роду товарах ніколи
не падає, а навіть з розвитком цих підприємств
і появою нових фірм, неухильно зростає.
Таблиця 1
Аналіз маркетингового середовища
Макросередовище | |||||||
Фактори і суб’єкти | Вплив на діяльність | Примітки | |||||
Позитивний | Негативний | ||||||
Організаційна
структура: до вищого керівництва належать співвласники – акціонери . |
Визначають цілі підприємства, загальні стратегічні установки, поточну політику | маркетингові проекти належать затвердженню вищим керівництвом | |||||
Спеціаліст по продажам и маркетингу виконуючий організаційні функції | Розробляє маркетингові проекти, що відповідають планам вищого керівництва, здійснює всі контакти з постачальниками и вирішує кадрові питання | працює в тісній | |||||
Торгові агенти | здійснюють всі контакти зі споживачами, самостійно вирішують питання по скидками в рамках встановлених керівництвом підприємства Здійснюють пошук нового споживача та нових ринків збуту | Переслідують тільки власні інтереси, а не інтереси підприємства | |||||
Спеціалісти складського обліку | вирішують питання по відгрузці товару, комплектації замовлень | ||||||
Мікросередовище | |||||||
Фактори и суб’єкти | Вплив на діяльність | Примітки | |||||
Позитивний | Негативний | ||||||
Головний бухгалтер, бухгалтер | слідкують за доходами і видатками | доставляють
спеціалісту по продажам и маркетингу
наскільки успішно йде | |||||
Постачальники:
1. Оптовий постачальник «Office Line Kyiv» 2. Постачальник
по паперово-біловим товарам |
забезпечують широким постійним асортиментом канцелярських та паперово-білових товарів | - забезпечують
також конкурентів;
- можуть безпосередньо впливати на ціни постачаємих товарів; - технічні
недоліки и нехватка тих чи
інших позицій товарів може
зірвати графік виконання |
|||||
Клієнтура:
Споживчий ринок – фірми, державні органи та промислові підприємства |
в даний час в м. Києві спостерігається значне збільшення спільних підприємств, мілких и середніх фірм різного профілю, які в свою чергу є потенційними клієнтами | У зв’язку з недостатністю фінансування багато державних установ м. Києва знаходяться в бідую чому фінансовому стані. Цей факт напряму відображається на життєдіяльності фірм, що займаються реалізацією канц. товарів, так як державні організації є крупними споживачами даної продукції. | |||||
Конкуренти:
основні фірми конкуренти: ТОВ «Мовекс», СП «Футарі – Україна», АТ «Перспектива», ТОВ «АМВ-Канцтовари», ТОВ «КС-бюро» |
Сприяють утворенню стабільних ринкових цін | конкуренти
давно існують на ринку, мають
достатньо надійну клієнтську базу,
знаходяться в тісних відносинах
з клієнтами і мають |
Формулювання цілей фірми. На початковому етапі життєвого шляху ЗАТ «АСТ», що реалізує себе як постачальник фірм, державних і промислових підприємств канцелярськими і паперово-біловими товарами, основними цілями були досягнення щорічного росту загального обсягу продажів і збільшення власної частки на ринку м. Києва.
Цілі розвитку:
Цілі стабілізації:
Функціональна гнучкість підприємств такого роду дозволяє, маючи визначену опорну платформу, виявити себе в інших напрямках чи з іншим асортиментом товарів, при цьому використовувати вже напрацьовані схеми реалізації і стару клієнтську базу.
Формулювання цілей маркетингу. Маркетинговою стратегією підприємства є більш глибоке проникнення на ринок м. Києва з уже наявними найменуваннями товару, однак, це не виключає можливостей розширення границь ринку, тому що специфіка даного бізнесу дозволяє обслуговувати клієнтів за межами основного ринку збуту. При гнучкій ціновій політиці, налагодженій системі збуту і системі стимулювання клієнта фірма може виступати в якості оптового постачальника і за рахунок оптових і дрібнооптових цін на свою продукцію, залучати великих споживачів. У рамках цієї стратегії застосовуються наступні заходи:
Кінцева
мета обраної стратегії - залучення
більшого числа клієнтів, що забезпечує
більший обсяг продажів і, відповідно,
більший прибуток.
Таблиця 2
Аналіз конкурентного середовища й оцінка конкурентноздатності підприємства
Фактори конкурентно-здатності | ЗАТ «АСТ» | Конкуренти | ||
АТ «Перспектива» | ТОВ «КС – бюро» | ТОВ «АМВ – Канцтовари» | ||
ПРОДУКТ | ||||
Якість |
||||
Упаковка | 5 | 5 | 5 | 5 |
Рівень ремонтного обслуговування | - | - | - | - |
Строк служби | - | - | - | - |
Гарантійний строк | 5 | 2 | 4 | 0 |
Виконання замовлення у визначений строк | 5 | 4 | 5 | 4 |
Право заміни виробу | 5 | 3 | 4 | 2 |
ЦІНА |
||||
Прейскурантна | 5 | 5 | 4 | 4 |
Пільгова скидка | 4 | 5 | 4 | 5 |
Форми і строки платежу | 5 | 4 | 4 | 4 |
КАНАЛИ ЗБУТУ | ||||
Форми збута: | ||||
Пряма поставка | 2 | 5 | 5 | 5 |
Торгові представники | 5 | 0 | 0 | 0 |
Підприємства виробники | - | - | - | - |
Оптові посередники | - | - | - | - |
Дилери | - | - | - | - |
Ступінь охоплення ринка | 2 | 5 | 4 | 5 |
Ефективність: | ||||
Розміщення складських приміщень | 4 | 4 | 4 | 4 |
Системи контролю запасів | 5 | 4 | 5 | 5 |
Система транспортування | 4 | 5 | 5 | 5 |
ПРОСУВАННЯ ПРОДУКТУ НА РЫНКУ | ||||
Реклама: | ||||
Для споживачів | 4 | 3 | 5 | 4 |
Для торгових посередників | - | - | - | - |
Індивідуальний продаж: | ||||
Стимули для споживачів | 5 | 5 | 3 | 3 |
Демонстраційна торгівля | 0 | 4 | 4 | 3 |
Показ зразків виробів | 3 | 5 | 5 | 3 |
Просування товару по каналам | ||||
Демонстрація продуктів | 3 | 5 | 4 | 2 |
Продаж на конкурентній основі | - | - | - | - |
Премії торговим посередникам | - | - | - | - |
Купони | - | - | - | - |
Рекомендації по використанню | 4 | 5 | 4 | 5 |
ЗАГАЛЬНИЙ РЕЗУЛЬТАТ | 75 | 79 | 78 | 68 |
Информация о работе Діагностика зовнішнього середовища підприємства та його конкурентних переваг